一對一深圳會計培訓服務
- 課程咨詢
- 費用評估
- 預約試聽
1.單位有食堂，員工就餐不要錢。
單位食堂開支，包括食材開支，可以視為職工福利費的支出范圍。這部分開支屬于集體福利，沒法將支出金額一一分解對應到員工個人，自然就不需要講用于食堂的餐補并入員工工資計征個稅。
2.單位有食堂，單位給員工發餐補，員工就餐要花錢。
首先說明，單位給員工發放的餐補應并入員工當月工資計征個稅。
單位食堂收費比較常見，這時單位食堂有兩層屬性：一方面，單位食堂具有福利性質;另一方面，食堂又有經營性質，食堂向員工收取費用，就可視作經營行為。
如果員工就餐是按照市場價格收費，單位食堂就屬于完全的市場化運作，食堂的開支不能作為職工福利費處理，而應該作為營業成本入賬。如果員工就餐收費低于市場價，食堂收費本質是福利費開支的抵減。但向員工收取的餐費在會計處理上仍應作為其他業務收入入賬，需交增值稅。
3.單位沒有食堂，員工固定在某餐廳就餐，單位與該餐廳直接結算。
這種情況和單位自己有食堂的情形類似，可以視同職工食堂外包。結算的費用不經過員工個人，不需要并入員工工資薪金計征個稅。此時的餐費在會計處理上不用記作“業務招待費”，可記為“職工福利費”。
4.單位沒有食堂，單位給員工發放餐補，員工自己解決就餐問題。
單位沒有食堂，每月給員工發放就餐補助，這部分補助應按照“工資、薪金所得”并入當月工資計征個稅。