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你知道工資預提的會計分錄嗎？
今天，邊肖將為大家整理一些關于這方面的知識，希望對大家有所幫助。
所謂權責發生制可以理解為計算和提取的意思。很多會計在發工資的時候，不知道在什么情況下需要計提。接下來，邊肖將與您詳細解釋這一點。
計提工資是什么意思？
工資的權責發生制，通俗地說，是指將工資分配到相關成本中，包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期員工福利。向雇員的配偶、子女、受撫養人、已故雇員的遺屬和其他受益人提供的福利也是雇員工資。
計提工資會計分錄怎么做？
1.工資的提供
借：費用(管理/銷售等。)
貸項：應付款33，354工資
2.交給杜寶
借：應付職工款-社保(企業部分和個人部分)
信用：庫存現金/銀行存款
3.下個月發工資的時候
借：應付款——工資
貸款：應付職工工資——社保(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅
現金/銀行存款
4.提供社會保障(企業部分)
借：費用(管理/銷售等。)
貸款：應付款-社會保障
5.繳納個人所得稅
借：應付稅款——應付個人所得稅
貸款：銀行存款
注意事項：
社會保險在辦理前不能計提，“五險一金”的計提比例因地而異。企業按勞動保障部門規定繳納的部分比例，可計入“管理費用”。
提前計提工資的原因分析
1.權責發生制要求當月發生的費用應記錄在當月。但實際工作中，工資發放要到月底才能發放，導致工資計算和發放滯后。因此，月末需要根據歷史情況或通過其他方式暫估當月發生的工資費用，并進行計提分錄。這符合權責發生制的要求。
2.會計法律和會計準則有明確的規定。每個月的工資支付都需要“應付員工款”來核算。如果工資未計提，則不能通過“應付職工款”核算。
注意，如果當月工資是當月發放的，就不應該計提工資，而應該在月末發放工資，比如工資要分攤到管理費用和銷售費用中。
計提的時機：
在權責發生制的前提下，已發生但未實際支付的部分費用提前計入；
根據系統規定計算提取相關(留存和減值)準備金。
預計一些應付賬款。
符合會計制度的其他預期項目。
以上是預提工資的會計分錄！邊肖給出的答案希望對大家有所幫助。如果你想了解更多的會計知識，可以繼續關注我們！ 預提所得稅會計分錄怎么寫?
1,預提所得稅時:
借 所得稅費用
貸:應交稅費-應交所得稅
2、交納扣款時:
借:應交稅費-應交所得稅
貸:銀行存款或庫存現金
根據現行的稅收政策,不論內資企業所得稅,還是外資企業所得稅,其稅率均是按年設計,但為了保證國家的財政支出,納稅人就要按主管稅務機關確認的納稅期預繳所得稅.內資企業可按月或按季預繳企業所得稅,外商投資企業和外國企業要按季預繳企業所得稅.
企業預繳所得稅的方法一般有兩種:(1)以上年實際應繳所得稅為基礎確認當年預繳所得稅額,也就是企業在上年所得稅匯算清繳之后,以上年全年實際應繳稅額為基礎,適當考慮當年的預計生產經營情況,由主管稅務機關確認全年預繳所得稅后,再計算確定每期預繳稅額.(2)以各預繳期的實際應稅資料計算預繳所得稅額,它是按納稅人每期(月或季)的實際計稅資料計算每期應繳所得稅額.由于是預繳所得稅,可以不進行各項差異的納稅調整,即直接以當期財務會計的利潤總額(賬面利潤)乘以所得稅稅率計算應繳所得稅額.如果有金額較大的差異項目,如壞賬準備差異,也可以在當期調整,但不進行全面調整.
預繳所得稅的會計處理:
(一)采用第一種預繳方法:可以只作每期預繳所得稅的會計處理.當企業每期實際預繳所得稅額相同時,記:
借:應交稅金--應交所得稅
貸:銀行存款
(二)采用第二種預繳方法:
1.期末計算應預繳的所得稅時,記:
借:所得稅
貸:應交稅金--應交所得稅
2.預繳所得稅時,記:
借:應交稅金--應交所得稅
貸:銀行存款
預提所得稅會計分錄怎么寫?上文小編介紹了這個內容是如何做的，相信大家已經沒有什么疑問了，還有疑問的朋友可以點擊窗口與老會計在線答疑！