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以下文字資料是由(歷史)小編為大家搜集整理后發布的內容，讓我們趕快一起來看一下吧！
工程部報銷差旅費是算在管理費用-差旅費科目里面的。
附注：
1.報銷差旅費會計分錄
差旅費-會計處理
1、如果沒有向公司借錢
借：管理費用－差旅費
貸：現金
2、借出時
借：其他應收款-工程部員工
貸：現金
2.凡是在出差過程中發生的合理費用皆可以報銷入賬，如：機票，車票、住宿費發票、在出差時的餐費發票等都可以貼上在一起，以“管理費用——差旅費”的名義報銷。
3. 企業發生的與其經營活動有關的合理的差旅費憑真實、合法的憑據準予稅前扣除，差旅費真實性的證明材料應包括：出差人員姓名、地點、時間、任務、支付憑證等。
不做福利費，直接入管理費用-勞保費科目，如果是生產企業，直接入制造費用-勞保費科目！
單位給員工購置工裝，應當計入“管理費用-勞動保護用品”、“制造費用-勞動保護用品”等科目，如果以工裝名義，實質是職工福利的話，應當計入“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目。
為公司工程部員工買的被子褥子：
借：管理費用-福利費支出
貸：現金或銀行存款
其他應收款
如果屬于經營需求的報銷，應計入管理費用
如果是為了完成某個專案而做的報銷需要計入在建工程資本化
如果是生產經營需要的直接費用需要計入制造費用。
用于采購時候的路費是計入差旅費中，那么在在建工程時，發生的差旅費，就要計入在建工程中。不是計入管理費用中
營業費用或管理費用
營業費用，如果是管理人員出差就記管理費用
一. 酒店給員工制作的工服應當計入科目為：管理費用-服裝費， 發放給酒店的基層員工計入-營業費用-服裝費。
二.企業/公司給員工購買的工服,如果屬于福利性質的，計入“管理費用--福利費”科目；如果屬于生產工作服裝，計入“管理費用或制造費用--勞動保護費”科目。
三. 稅法規定：納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，可以扣除。勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護用品，防暑降溫用品等所發生的支出。稅法沒有規定具體的列支標準，只要是企業發生的合理性的勞保支出可據實列支。