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發放財務人員工資的會計分錄：借：員工支付，貸：銀行賬戶。會計核算科目：借：管理成本，貸：應付員工報酬-薪金。員工工資：是指為接受員工的勞務或解除勞動合同而支付的各類工資。員工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、離職福利及其它長期福利。
應付職工薪酬明細科目是什么
職工工資的詳細賬戶包括“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利”、“非貨幣福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會和職工教育基金”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設定提存計劃”、“設定受益計劃”和“辭退福利”等。
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應付職工薪酬會計核算
根據相關法規，公司支付職工工資、獎金、津貼等，貸記“銀行存款”和“庫存現金”等賬戶。
公司從員工工資中扣除的各類費用(家屬支付的藥費、個人所得稅等)，借入應付員工工資，貸記“其他應收款”、“應交稅費”應交個人所得稅”等科目。
公司在“銀行存款”和“庫存現金”賬戶中借入應付員工的工資。
公司向工會提供的工會資金和教育費，為工會經營和員工的學業提供資金，借入“銀行存款”等賬戶，借入應付員工的工資。
什么是應付職工薪酬?
支付員工工資是指為接受員工的勞務或者終止其工作而支付的各類工資或賠償金。員工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、離職福利及其它長期福利。職工的配偶、子女、贍養人、已故員工家屬和其它受益人的利益，也是職工工資。
應付職工薪酬包括什么?
職工工資的會計處理包括職工工資、獎金、津貼和補貼等;社會保險、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、孕產婦保險費和住房基金;工會資金和員工的教育資金;由于與員工的關系的終止而支付的賠償金等。
管理費用是什么?
管理成本是指公司在進行生產和經營過程中所產生的各項成本，在發生時，應記入當期的損益。企業應當在“管理費用”賬戶中對經營成本的產生和轉移進行會計處理。此賬戶在會計上記錄公司的經營成本，在期末貸項中轉到“本年利潤”賬戶，并在結轉后沒有余額。