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公司給員工的餐補及話補怎么做分錄?
1、新會計準(zhǔn)則取消了“應(yīng)付福利費”科目，福利費不用提取了，企業(yè)發(fā)生的福利費支出直接計入“應(yīng)付職工薪酬”科目。
2、帳務(wù)處理
(1)發(fā)生的餐補支出
借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利
貸：現(xiàn)金
(2)月份分配時
借：管理費用--福利費
貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利
3、不管執(zhí)行新會計準(zhǔn)則，還是執(zhí)行原企業(yè)會計制度，發(fā)放職工的餐補，按照稅法規(guī)定，要計算繳納個人所得稅的。
社險報銷的生育保險怎么做會計分錄?
社險報銷的生育保險的財務(wù)處理如下：
收到的時候：
借：銀行存款
貸：其他應(yīng)付款
付款時候：
借：其他應(yīng)付款
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
當(dāng)然還有一種情況，就是很多單位在員工生育期間是照發(fā)工資的，然后收到生育醫(yī)療補償金的時候，公司要先扣除掉公司該拿的那部分，這樣的話，收到這筆錢的時候，就要沖之前的應(yīng)付職工薪酬，付的時候還是從應(yīng)付職工薪酬里走。
借：銀行存款
貸：應(yīng)付職工薪酬
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
本文中關(guān)于公司給員工的餐補及話補怎么做分錄會計堂小編已經(jīng)介紹完畢了,如果你們還有其他的疑問,歡迎點擊堂的窗口咨詢專業(yè)的會計老師。