一對(duì)一深圳會(huì)計(jì)培訓(xùn)服務(wù)
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結(jié)算應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)分錄
本月計(jì)提時(shí)：
借：生產(chǎn)成本（對(duì)應(yīng)直接生產(chǎn)工人工資）
管理費(fèi)用（管理人員工資）
銷售費(fèi)用（銷售人員工資)
貸：應(yīng)付職工薪酬
待實(shí)際發(fā)放工資后，進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款等
應(yīng)付職工薪酬的核算內(nèi)容有哪些？
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
本文講述的是關(guān)于“結(jié)算應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)分錄”的有關(guān)問題，一般企業(yè)都會(huì)先計(jì)提一筆工資，然后再發(fā)放工資，相信通過本文你也一定有所了解了，若仍有不懂的地方，可以咨詢堂金牌答疑老師，希望能給你帶來幫助。