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這篇會計分錄的文章要給大家談談社保會計分錄怎么計提，以及如何計提社保分錄對應的會計知識點，希望對會計朋友學習有所幫助。
1、計提社保會計分錄
2、社保會計分錄怎么做
3、計提社保費企業和個人的會計分錄怎么做
1.分配工資
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬——工資
2.計提社保(企業部分)
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬——社保
3.次月發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
4.上交杜保
借：應付職工薪酬——社保(企業部分+個人部分)
注意事項：
社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入“管理費用”。
擴展資料：
五險的會計賬務處理
(一)個人負擔部分
發放工資時(按個人繳納比例，從中扣除)
借：應付職工薪酬--工資
貸：其他應付款--社會保險費(代扣職工應交納的部分)
貸：庫存現金(實際發放的金額)
(二)企業負擔部分
提取時
借：管理費用--社會保險費
貸：其他應付款--社會保險費(養老、醫療、事業、工傷、生育保險)
(三)交納時
借：其他應付款--社會保險費(單位+代扣個人應繳的金額)
貸：銀行存款(總交納的金額)
參考資料：中國會計網-五險一金做會計分錄的方法
社保費會計科目做賬步驟如下：
工具：Win8 專業版、金蝶專業版。
1、計提社保費：根據工資明細表計提社保費，將公司承擔的社保費直接計入費用科目，公司代個人扣繳的社保費計入其他應收款科目，做賬方法如下。
2、繳納社保費：實際繳納社保費，將繳納額中公司承擔的部分沖銷應付職工薪酬科目，公司代扣部分沖銷其他應收款科目，做賬方法如下。
3、結轉損益：期末結賬，將公司承擔的社保費全部結轉到本年利潤科目即可，做賬方法如下。
社保費
社會保險費，指在社會保險基金的籌集過程當中，職工和企業（用人單位）按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納費用，它是社會保險基金的最主要。包括養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費。
社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，并按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為厘定保險費率的標準。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。
根據社保計提和繳納的流程，有關公司社保的相關分錄，一般分為三個步驟，
1、企業計提社保時，做如下分錄，
借：管理費用-社會保險費（單位部分）
貸：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）。
2、實際發放工資時，扣回個人應負擔的部分，
借：應付職工薪酬-工資（應發數），
貸：其他應收（付）款--社會保險費（個人部分），
銀行存款/現金（實發數）。
3、企業實際上繳社保的時候，
借：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分），
其他應收（付）款-社會保險費（個人部分），
貸：銀行存款/現金。
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