一對一深圳會計培訓服務
- 課程咨詢
- 費用評估
- 預約試聽
企業(yè)計提社保費用會計分錄
1.計提
借:管理費用-社保(公司部份) 其他應付款(個人部份)
貸:應付職工薪酬
2.繳納
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
計提時:
借:管理費用等 貸;應付職工薪酬--社會保險
繳納時
借:應付職工薪酬--社會保險 貸:銀行存款
本月交本月社保費用時,
借:管理費用-社保費-單位部分
其他應收款-社保費用-個人部分
貸:銀行存款
本月做本月工資,扣除員工社保時,
借:應付職工薪酬
貸:其他應收款-社保費用-個人部分
計提
借:管理費用--勞動保障金--養(yǎng)老
管理費用--勞動保障金--醫(yī)療
管理費用--勞動保障金--失業(yè) 等等
貸:其他應付款--養(yǎng)老--單位
其他應付款--養(yǎng)老--醫(yī)療等等
借貸金額相對應
繳納: 借:其他應付款--養(yǎng)老--單位
其他應付款--養(yǎng)老--醫(yī)療等等
貸:銀行存款
相關知識:
社會保障作為一種國民收入再分配形式是通過一定的制度實現(xiàn)的.我們將由法律規(guī)定的、按照某種確定規(guī)則經(jīng)常實施的社會保障政策和措施體系稱之為社會保障制度.由于各國的國情和歷史條件不同,在不同的國家和不同的歷史時期,社會保障制度的具體內容不盡一致.但有一點是共同的,那就是為滿足社會成員的多層次需要,相應安排多層次的保障項目.
一般來說,社會保障由社會保險、社會救濟、社會福利、優(yōu)撫安置等組成.其中,社會保險是社會保障的核心內容.全球的社會保障模式,大致可分為國家福利、國家保險、社會共濟和積累儲蓄四種,分別以英國、前蘇聯(lián)、德國、新加坡為代表.目前我國在建的社會保障制度,屬于社會共濟模式,即由國家、單位(企業(yè))、個人三方共同為社會保障計劃融資,而且這是未來相當長一段時期的改革趨勢.個人責任的強化已經(jīng)成為全球社會保障制度改革的共識.社會保障是現(xiàn)代工業(yè)文明的產(chǎn)物,是經(jīng)濟發(fā)展的"推進器",是維護百姓切身利益的"托底機制",是維護社會安全的"穩(wěn)定器".社會保障是現(xiàn)代國家一項基本的社會經(jīng)濟制度,是社會安定的重要保障,也是社會文明進步的重要標志.
上述文章對企業(yè)計提社保費用會計分錄應該怎么做的問題進行了解答,并闡述了相關的社保知識.社保作為一項民生政策,相信大家都很關注.那么在會計上,各位會計們也要學好相應的做賬.