一對一深圳會計培訓服務
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繼續每日學習打卡。今日學習內容：1.勞動合同解除（雙方協商解除、勞動者單方解除、單位單方解除）。2.勞動終止（合同期滿、退休、雙方有一方不存在）3.不能解除終止勞動合同的情形（勞動者脆弱期：職業病醫學觀察期、因工負傷喪失勞動力或部分勞動力、孕期產期哺乳期；老員工；法律規定的其他情形）。4.解除和終止的經濟補償：除了（試用期、勞動者提出、勞動者過錯、非全日制用工、勞動者退休、死亡、失蹤）以外，需要向勞動者支付經濟補償。5補償的支付標準：經濟補償金=工作年限??月工資。6.解除終止后果：15天內辦理社保手續；辦理手續時一次性支付賠償金；勞動合同文本保存至少2年。違法解除終止合同的責任：繼續履行；勞動者不履行，單位支付賠償金（2倍的經濟補償）。7.集體合同的訂立與生效。