一對(duì)一深圳會(huì)計(jì)培訓(xùn)服務(wù)
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答：關(guān)于您提到的公司代掛的幾個(gè)人的社保，不發(fā)工資，個(gè)稅怎么申報(bào)，工資怎么計(jì)提的問題，有一些注意事項(xiàng)需要您了解一下：
一、公司代掛職工無需發(fā)放工資，但仍要繳納社會(huì)保險(xiǎn)：只要代掛職工在公司有活動(dòng)，就應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，公司可以根據(jù)代掛職工的實(shí)際收入和社保法定比例將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)繳納至社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)基金。
二、個(gè)稅申報(bào)：無需發(fā)放的代掛職工也應(yīng)報(bào)送納稅信息，以便申報(bào)所得稅，每個(gè)月在申報(bào)時(shí)間期間，公司還需報(bào)送稅前扣除項(xiàng)目，如住房公積金、社保、年金等。公司同時(shí)可以安排代掛職工報(bào)稅，若申報(bào)發(fā)現(xiàn)有稅款，可以由代掛職工本人繳納。
三、工資計(jì)提：關(guān)于代掛職工的薪酬計(jì)提，公司應(yīng)依法計(jì)提職工商業(yè)保險(xiǎn)，按照有關(guān)規(guī)定計(jì)提工資薪金福利社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
總而言之，公司代掛職工支付的費(fèi)用，仍要繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)要報(bào)送納稅信息，計(jì)提工資薪金福利社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
拓展知識(shí)：
1、如果公司雇傭了代掛職工，但沒有發(fā)給職工相關(guān)工資和福利，就得特別注意，這些職工的收入屬于工資性收入，仍要進(jìn)行繳納個(gè)稅。
2、個(gè)稅申報(bào)時(shí)，代掛職工在申報(bào)所得額時(shí)要合理計(jì)算，因?yàn)楫?dāng)月的增值服務(wù)收入需要減去當(dāng)月的增值服務(wù)支出，才能得到應(yīng)納稅額。
3、關(guān)于工資計(jì)提，代掛職工在工資中也要計(jì)提所得稅，由代掛職工或公司負(fù)責(zé)。這些費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并確保不超出預(yù)算，以免影響公司的利益。