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公司發(fā)工資的會計分錄怎么做？
1、工資計提(應發(fā)工資數)
借：制造費用工資 (生產人員)
管理費用工資 (管理人員)
銷售費用工資 (銷售人員)
貸：應付職工薪酬工資
2、計提企業(yè)繳納的五險一金借：制造費用 (生產人員)
管理費用 (管理人員)
銷售費用 (銷售人員)
貸：其他應付款養(yǎng)老 / 醫(yī)療等
其他應付款住房公積金
3、發(fā)放工資時借：應付職工薪酬工資 (應發(fā)工資數)
貸：庫存現金 / 銀行存款 (實發(fā)工資數)
其他應付款養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 (代扣代繳金額)
其他應付款住房公積金 (代扣代繳金額)
應交稅費應交個人所得稅 (代扣代繳金額)
4、實際交納借：其他應付款養(yǎng)老 / 醫(yī)療等
其他應付款住房公積金
應交稅費應交個人所得稅
貸：銀行存款
以上就是小編針對【公司發(fā)工資的會計分錄怎么做？】這個問題進行的解答，希望對您幫助，如果想了解學習更多會計實操、稅收實務問題，可以關注“中國會計網”，進入會計實務交流群，免費答疑。 一個企業(yè)的員工有很多，根據部門進行劃分，還需要進行通過所述部門的會計科目進行核算．不管怎么樣，員工工資都是需要進行計提的，然后再會給員工發(fā)放相應的工資．那計提工資大于實發(fā)工資會計分錄是怎樣？關于計提工資大于實發(fā)工資會計分錄，介紹如下．
計提工資大于實發(fā)工資會計分錄
計提工資大于實發(fā)工資分錄
企業(yè)計提工資的時候，做如下分錄，
借：管理費用－工資
銷售費用－工資等
貸：應付職工薪酬
實際支付工資時
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
如果企業(yè)實際計提的工資大于實發(fā)工資的時候，實際未支付的部分，企業(yè)做相反的分錄進行沖減，其分錄為：
借：管理費用－工資（負數）
貸：應付職工薪酬（負數）
應付職工薪酬核算內容
應付職工薪酬核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償等．
企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記＂應付職工薪酬＂，貸記＂銀行存款＂、＂庫存現金＂等科目．
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等），借記本科目，貸記＂其他應收款＂、＂應交稅費－－應交個人所得稅＂等科目．
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記＂銀行存款＂、＂庫存現金＂科目．
企業(yè)支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記＂銀行存款＂等科目．
企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記＂銀行存款＂科目．
企業(yè)因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記＂銀行存款＂、＂庫存現金＂等科目．
計提員工工資的會計分錄怎么寫？
計提員工工資分錄
１、企業(yè)計提員工工資時，會計分錄如下：
借：管理費用等－－員工工資（根據員工所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬－－應付職工工資
應付職工薪酬－－社保費（單位部分）
２、企業(yè)發(fā)放員工工資時，會計分錄如下：
借：應付職工薪酬－－應付職工工資
貸：銀行存款（或庫存現金）
其他應收款－－社保費（個人部分）
應交稅費－－應交個人所得稅
以上整理的資料內容，就是我們關于計提工資大于實發(fā)工資會計分錄的詳細介紹．有的時候，我在計提員工工資的時候，往往會出現計提工資大于實發(fā)工資的情況，涉及到的會計分錄，我們按照上文來進行操作．此外，正常的計提員工工資的會計分錄，也一起了解吧！