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公司給員工提供的五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。請問公司五險一金會計分錄怎么做？
五險一金會計分錄
1.計提時：
借：生產成本、管理費用等
貸：應付職工薪酬——社會保險費（單位部分）
應付職工薪酬——住房公積金（單位部分）
2.發工資扣取社會保險費和住房公積金（個人部分）
借：應付職工薪酬——工資薪金
貸：銀行存款
應交稅費——個人所得稅
應付職工薪酬——社會保險費（個人部分）
應付職工薪酬——住房公積金（個人部分）
3.繳納五險一金時：
借：應付職工薪酬——社會保險費（單位部分）
應付職工薪酬——住房公積金（單位部分）
應付職工薪酬——社會保險費（個人部分）
應付職工薪酬——住房公積金（個人部分）
貸：銀行存款
五險一金概念
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金，
五險一金繳費比例由單位部分和個人部分組成，單位部分直接在單位銀行賬戶中進行扣除，員工部分則從相應工資中扣除。各地區繳費比例不同，具體按照當地權威部門發布的官方通知為準。
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