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員工遲到扣款怎么做賬？
回答：員工工資中的滯納金有兩種會計處理方式。
1.扣除這部分錢后，體現(xiàn)在工資單上。具體會計分錄如下：(不含養(yǎng)老保險和個人所得稅)。
借：應(yīng)付工資(從實際工資額中扣除)
貸款：-實際現(xiàn)金金額扣除營業(yè)外收入
2.罰款在工資開始時已經(jīng)部分扣除，一般不需要在工資表中反映，也不需要再次核算。
工資表又稱工資表，按車間、部門編制。一般情況下，工資表會在工資正式發(fā)放前1-3天發(fā)給員工。員工可以向上級反映工資單上的問題。在工資表中，根據(jù)工資卡、考勤記錄、生產(chǎn)記錄和預(yù)提款，填寫“應(yīng)付”、“預(yù)提款”、“實付金額”的名稱。
勞動法里遲到扣錢是怎么回事？
《勞動法》第十三條規(guī)定，勞動者遲到是違反勞動紀律的行為，用人單位有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎懲制度中對此類行為進行一定的處罰，以實現(xiàn)雙方權(quán)利義務(wù)的平等。公司有權(quán)依法對員工的違規(guī)行為進行處罰，前提是公司有處罰依據(jù)，且是合法制定的。
所謂的罰款，其實就是扣工資，這是合法的，因為你違反了公司的制度，但是《勞動法》和《工資支付暫行規(guī)定》也規(guī)定，公司對遲到員工的處罰不得超過當月工資的20%，扣除完工資后，不得低于最低工資標準。
計稅是否需要考勤扣除？
如果扣除考勤，員工的工資在計算個人所得稅的時候會扣除和抵扣。
根據(jù)《個人所得稅法》的說法
第二條下列個人收入應(yīng)繳納個人所得稅：元。
1.工資、薪金所得；
根據(jù)《個人所得稅法實施條例》的說法
第八條稅法第二條所說的個人所得的范圍
(一)工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與受雇或者受雇有關(guān)的收入。
如何為員工的遲到扣款做賬，唐雪樂嘉在此介紹。員工遲到扣款你學會做賬了嗎？本文還介紹了勞動法中遲到如何扣錢，希望這些知識能對以后的工作有所幫助。更多相關(guān)知識，請關(guān)注本網(wǎng)信息更新。