一對一深圳會計培訓服務(wù)
- 課程咨詢
- 費用評估
- 預(yù)約試聽
本文是關(guān)于如何處理職工物質(zhì)激勵獎金賬戶的會計信息。本文詳細介紹了在工作和學習過程中如何處理員工物質(zhì)激勵獎金賬戶核算的相關(guān)財稅知識，可以幫助您解決如何處理員工物質(zhì)激勵獎金賬戶核算的財稅學習和工作問題。
實物給員工激勵賬戶的核算如何處理？
1.如果這些獎品不是公司經(jīng)營的商品，請在應(yīng)付福利費中支付：元。
借：發(fā)福利費
貸：相關(guān)科目
2.如果這些獎品是公司經(jīng)營的商品，請視同銷售，即按市場銷售價繳納增值稅銷項稅額，按成本價結(jié)轉(zhuǎn)成本。當年度所得稅結(jié)算時，你必須記得增加稅收。條目如下：
借：發(fā)福利費
:貸款應(yīng)交稅金-應(yīng)交增值稅-銷項稅額(市場銷售價*稅率)
公司給員工發(fā)禮品怎么做會計分錄？
根據(jù)《個人所得稅法實施條例》(第707號法令)
第六條個人所得稅法規(guī)定的個人所得范圍為：工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼補貼以及其他與就業(yè)或者受雇有關(guān)的收入。
第八條個人收入形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益；所得為實物的，按照取得的憑證上注明的價格計算應(yīng)納稅所得額。沒有實物憑證或者憑證上標明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額；所得為有價證券的，按照票面價格和市場價格核定應(yīng)納稅所得額；如果所得是其他形式的經(jīng)濟利益，應(yīng)參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。
會計分錄：
借：管理費用、銷售費用、研發(fā)費用-福利費
貸款：應(yīng)付職工薪酬-福利費
借：支付員工工資-福利費
貸款：銀行存款
企業(yè)在組織員工聚餐支出時是否應(yīng)確認員工工資薪金繳納的個人所得稅
根據(jù)《個人所得稅法實施條例》(國務(wù)院令第600號)第八條規(guī)定，工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與受雇或者受雇有關(guān)的所得。根據(jù)上述規(guī)定，員工在企業(yè)組織聚餐時未取得上述應(yīng)納稅所得額，不需要確認收入和繳納個人所得稅。
實物對員工的激勵和獎勵的核算如何處理？做賬的時候還要考慮公司給員工的實物，看是公司經(jīng)營的產(chǎn)品還是公司購買的產(chǎn)品，做賬的時候分錄會不一樣。另外，如果公司給員工獎勵金錢或股票，分錄也會不一樣。
以上是關(guān)于《給員工實物激勵獎勵賬會計處理怎么做》會計分錄的完整解釋。如果各位會計朋友在學習如何處理員工實物激勵賬戶的會計核算時，有相關(guān)的財稅問題，可以在評論區(qū)留下評論。
做no.1，辭舊迎新，寒風陣陣死神；師生同心，愿努力得佳音。
這部電影溫暖人心。祝你會計職稱考試取得好成績。