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小時工資支出，可通過——小時工資科目管理費核算。具體賬務應該怎么處理？
小時工資怎么做賬？
1、計提計時工資時，會計分錄是：
借：管理費——小時工資
貸款：應付職工薪酬——應付職工薪酬
2、支付計時工資時，會計分錄是：
借：應付職工薪酬——應付職工薪酬
貸款：銀行存款
應交稅費——應交個人所得稅
小時工與企業不存在雇傭關系的，小時工的工資應作為勞動報酬入賬，會計分錄為：
借：管理費——勞務費
貸款：銀行存款
應交稅費——應交個人所得稅
應付工資核算包括工資、獎金、津貼和補貼；職工福利基金；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣福利；與員工解除勞動關系的賠償等。
工資和勞動力成本之間的差異
工資是指用人單位或法定用人單位根據法規、行業規定或與勞動者的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬。勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬。是指個人獨立從事各種非雇傭性勞務取得的收入。它與工資薪金的區別在于，勞動報酬是獨立的個人從事自由職業所取得的收入，而工資薪金屬于從屬的個人勞動活動。
工資、薪金所得：工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與就業或者受雇有關的收入。
勞務報酬所得：個人勞務所得，包括設計、裝飾、安裝、繪圖、化驗、醫療、會計、咨詢、講學、翻譯、同行評議、繪畫、雕塑、影視、錄音、錄像、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、服務和其他服務。
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以上都是關于如何處理計時工資的核算。更多消息請關注河南人事考試網頻道。
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