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應計工資和社會保障會計分錄的編制方法
五險是指企業按照國家規定為職工繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。一金是指企業為職工繳納的住房公積金。其中，個人承擔的保險為：養老保險、醫療保險、失業保險；住房公積金單位和個人各承擔一半。新會計制度下計提工資和社會保障的會計分錄編制方法是什么？讓我們一起來看看吧！
(1)
1.應計工資時：
借：營業費用-工資
管理費用-工資
生產成本-工資
貸款：應付職工工資
2.發放工資時代扣員工個人社保和個稅。
借方：應付職工。
貸款：現金/銀行存款
其他應付款-社保個人負擔
應交稅費-應交個人所得稅
3、繳納社保(含個人負擔)和個稅。
借方：管理費用-社保(單位負擔)其他應付卡款-社保(個人負擔)
應交稅費-應交個人所得稅
貸款：銀行存款
(2)
1.個人所得稅，社保，公積金是在發工資的時候計算扣繳，而不是在提取的時候。
2.會計分錄
(1)提取工資時：
借：間接費用-薪金
貸款：應付職工薪酬-工資
(二)支付工資時：
借：應付款-工資
貸款：應交稅費-個人所得稅
貸款：其他應付款-社會保障(個人)
貸項：庫存現金
(3)繳納社保時：
借：管理費用-社會保障(由公司承擔)
借：管理費用-公積金(公司)
借方：其他應付款-社會保障(個人)
借：其他應付款-公積金(個人))
貸款：銀行存款
那么如何調整呢？
1.先注銷憑證。
2.然后，根據正確的分錄準備憑證。
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隨著經濟的發展，越來越多的老年人選擇退休后重返職場，不僅是為了改善生活，也是為了提高生活水平。但《再就業工資會計分錄實施指南》為他們提供了一個報銷方案。本文主要介紹再就業工資報銷方案的討論，為老年人提供更多的支持。
二、背景研究
1.社會背景：社會高度發達，老年人報銷工資面臨諸多困難。一方面，他們往往因為專業技能滯后而得不到好的工作機會；另一方面，由于社會福利水平低，他們很難獲得足夠的經濟補貼。
2.市場需求：由于老年人的需求越來越大，工資報銷的報銷方案也越來越受到關注。為解決這一問題，政府積極推動實施再就業工資會計分錄指南，以支持老年人工資報銷。
三。再就業工資報銷方案的探討
1.報銷人員類別：根據老年人的實際情況，可分為專業退休人員和普通退休人員兩類，其中專業退休人員工資報銷的會計分錄執行準則和政策較為寬松。
2.報銷標準：工資報銷會計分錄實施指南根據老人的實際情況分為三個標準：一是工資和社保；二是職業技能培訓；第三是工作報銷。
3.報銷條件：《工資報銷會計分錄實施指南》的主要條件是：老年人工資報銷總額不能超過其收入的70，以及
從上面的介紹可以看出，《再就業工資會計分錄實施指南》為老年人報銷工資提供了一個方案，可以更好的支持老年人報銷工資。在這個方案的實施過程中，報銷人員的類別、報銷標準、報銷條件也很重要，需要政府和社會機構共同努力，為老年人提供更多的支持。