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住房公積金屬于公司員工的一項福利，通常由企業和個人共同承擔。住房公積金的會計分錄應該怎么處理？
住房公積金的會計分錄
1、單位負擔部分提取：
借：——住房公積金管理費
貸款：其他應付款——住房公積金
上交時：
借：其他應付款：——住房公積金。
貸：銀行存款/庫存現金。
2、工資扣除的個人部分：
借方：應付職工。
貸款：其他應付款——住房公積金
庫存現金
上交時：
借：其他應付款：——住房公積金。
貸：銀行存款/庫存現金。
如何理解其他應付款？
其他應付款是指與企業主營業務不直接相關的其他單位或個人的應付款項和暫收款項，如租入固定資產和包裝物的應付租金、收到的存款、整體應付的養老金、職工未能按期收到的工資等。一般情況下，本科目核算企業應付和暫收其他單位或個人的款項，如租入固定資產和包裝材料應付的租金，下屬單位和個人收到的、應付和暫收的保證金支付的款項，轄區內業主和物業管理人收到的裝修保證金等；應付職工整體養老金，以及暫付上級單位和下級單位的應收款項。
應付給員工的工資包括哪些？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向職工配偶、子女、被撫養人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。
管理費包括什么？
管理費用是指企業行政部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。具體包括公司經費、工會經費、失業保險費、勞動保險費、董事會費、代理費、咨詢費、律師費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、經理工資和福利費等。是指董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的費用。
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以上都是關于如何做好住房公積金的會計分錄。更多消息請關注河南人事考試網頻道。
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