付短期工資會計分錄

付短期工資是指根據雇傭合同或勞動合同約定，支付員工短期工作（一般為不超過一個月）的報酬。以下是付短期工資的會計分錄：

應對職工薪金的計劃數：

借：職工福利費/職工薪金（支出類科目） 貸：應付賬款/其他應付款（負債類科目）

實際支付短期工資：

借：應付賬款/其他應付款（負債類科目） 貸：銀行存款（資產類科目）

計提短期工資的相關負債：

借：職工薪金（支出類科目） 貸：應計職工薪金/其他應付款（負債類科目）

核銷負債：

借：應計職工薪金/其他應付款（負債類科目） 貸：職工福利費/職工薪金（支出類科目）

舉例：

假設公司于某月1號雇傭了一名臨時員工，合同約定工資為每小時50元，該員工在當月工作了20小時，需要結算短期工資。

根據實際支付短期工資的會計分錄，假設該員工應得工資為1000元：

借：應付賬款/其他應付款 1000元 貸：銀行存款 1000元

在月末需要計提相關負債，假設計提的應計職工薪金為500元：

借：職工薪金 500元 貸：應計職工薪金/其他應付款 500元

在下個月的工資支付周期，將核銷上月計提的負債，假設核銷金額為500元：

借：應計職工薪金/其他應付款 500元 貸：職工福利費/職工薪金 500元

以上是付短期工資的會計分錄的詳細說明和一個示例回答。實際操作時，具體的科目確定應根據公司的會計制度以及相關法規和會計準則來確定。