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一般來說，社保的繳納需要單位和個人共同繳納，所以在進行賬務處理時需要做兩個會計分錄，一個是公司繳納的部分，一個是個人承擔的部分。個人負擔的部分如何進行會計分錄？
公司個人繳納社保的會計分錄。
累積時間：
借：管理費——工資/社保(單位承擔)
貸款：應付職工工資——工資/社保(單位支付)
支付工資時：
借：應付職工薪酬33，354。
貸：其他應付款/其他應收款(個人負擔)
應交稅費——應交個人所得稅
銀行存款
支付社會保險時：
借：應付職工工資——社保(單位支付)
其他應收款/其他應付款(個人承擔)
貸：銀行存款
應付職工薪酬是什么科目？
應付職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向職工配偶、子女、被撫養人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工福利。
應付職工薪酬屬于負債，主要核算企業按照有關規定應付給職工的各種薪酬。外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
借記“應付職工薪酬”科目，登記實際支付的職工薪酬，包括預扣的職工薪酬，貸記已分配到相關成本項目的職工薪酬。本科目期末貸方余額反映企業尚未支付的應付職工薪酬。