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在工業企業中，設置不同的部門，包括管理部門、制造部門和銷售部門。對于車間員工，工資計提時如何進行會計分錄？
提取車間工人工資的會計分錄
一、提供生產車間工人的工資分錄：
(1)計提工資時，具體業務處理如下：
借：生產成本——，生產工人工資。
借：應付職工：33，354生產工人工資。
(2)發放工資時，具體業務如下：
借：應付職工薪酬——生產工人薪酬。
貸款：庫存現金(或銀行存款)
二、為車間工人提供工資的相關例子：
生產車間管理人員工資4300元，車間工人工資6500元。次月，企業用銀行存款支付上月計提的工資共計10800元。那么如何進行具體的會計分錄呢？
(1)工資計提時，具體業務處理如下：
借：制作成本4300。
管理費6500
貸款：應付員工工資10800元。
(2)發放工資時，具體業務處理如下：
借方：應付職工薪酬10，800元。
貸款：銀行存款10800。
生產成本是指生產單位為生產產品或提供勞務而發生的全部生產費用，包括全部直接費用和制造費用。直接費用包括直接材料(原材料、輔助材料、備件、燃料和動力等。)、直接工資(生產人員的工資和補貼)和其他直接費用(如福利費)。
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。