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普通職工的社保費用由所在單位代扣代繳。單位發生的社保費用如何進行會計分錄？讓我們互相了解一下。
公司代扣代繳社保的會計分錄
1.工資支付時代扣社保：
借方：應付職工。
貸款：銀行存款或現金。
其他應付款：——社保代扣(這是實際代扣的社保)。
2.當公司代表員工支付社會保險時：
借：其他應付款——代扣代繳社保。
貸款：銀行存款或手頭現金。
工資社保公積金會計分錄怎么做？
一、工資、社會保障和公積金的提供
一般根據考勤表和薪資制度制定應付薪資表作為薪資計提的依據，特殊情況下也可以參照上月薪資制定。
1.累計工資總額
借方：管理費用/銷售費用等。3354工資。
貸款：應付員工工資33，354。
2.收回公司承擔的社保部分。
借：管理費用/銷售費用——社保
貸款：應付職工工資——社保
3.提取公司公積金的部分。
借：管理費用/銷售費用——公積金
貸款：應付員工工資33，354公積金。
第二，繳納社會保障公積金
借：應付職工——社保
應付職工工資——公積金
其他應收款——個人社會保障
貸：銀行存款
第三，工資的實際支付
實際發放工資時，公司會代扣代繳個人社保、公積金和個稅。
借：應付職工薪酬33，354。
貸：銀行存款
其他應收款——個人社會保障
其他應收款——個人公積金
應交稅費——個人所得稅
第四，繳納個稅
借：應交稅費：33，354個人所得稅
貸：銀行存款