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企業(yè)從企業(yè)賬戶收到生育津貼時，計入銀行存款賬戶，向職工支付生育津貼時，計入其他應(yīng)付款。相關(guān)會計分錄應(yīng)如何編制？
收到生育津貼條目
公司領(lǐng)取生育津貼時的會計分錄：
借：銀行存款
貸：其他應(yīng)付款
公司向員工支付生育津貼時的會計分錄：
借：其他應(yīng)付款
貸：銀行存款
其他應(yīng)付款，是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付款項和暫收款，包括經(jīng)營租賃應(yīng)付的固定資產(chǎn)租金和包裝物租金；員工未能按時收到的工資；收到的存款(如收入包存款等。)等方面。
生育津貼怎么算？
女職工享受的生育津貼，按用人單位上年度職工月平均工資乘以12(月)除以365(天)，再乘以以下具體產(chǎn)假天數(shù)一次性計算：女職工生育享受98天產(chǎn)假，遇難產(chǎn)增加15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天；懷孕不滿4個月流產(chǎn)的女雇員有權(quán)享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月后流產(chǎn)者有權(quán)享受42天產(chǎn)假。
比如小美所在單位去年職工月平均工資為4054.9元，她享受了98天產(chǎn)假，那么她的生育津貼=4054.91236598=13064.55元。
公司為保障員工安全而購買的勞動保護用品，可由管理費用賬戶核算。相關(guān)的會計分錄有哪些？
購買勞動保護用品的入口
借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)費用——福利費。
貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(新會計準(zhǔn)則)
如果勞動防護用品是先采購入庫，再批量領(lǐng)用，可以先按“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”處理。
購買時
借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品
貸款：銀行存款等。
實際收集
借：管理費用——職工福利費
借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品
管理費用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營而發(fā)生的費用。包括：企業(yè)籌備期間發(fā)生的開辦費，公司經(jīng)費，工會經(jīng)費，董事會費，訴訟費，董事會和行政部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的或由企業(yè)承擔(dān)的業(yè)務(wù)招待費，技術(shù)轉(zhuǎn)讓費。
應(yīng)付工資核算包括工資、獎金、津貼和補貼；職工福利基金；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣福利；與員工解除勞動關(guān)系的賠償?shù)取?/p>
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