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隨著新時代的發(fā)展，企業(yè)社保將全面交給稅務，依法為員工繳納社會保險是企業(yè)的責任和義務。交醫(yī)保相關的會計分錄怎么做？
醫(yī)療保險支付的會計分錄
1.當期支付時，
借：管理費——養(yǎng)老保險費(注：單位負擔部分)
其他應收款——養(yǎng)老保險費(注：個人負擔部分)
貸款：銀行存款
2.工資發(fā)放時，從職工工資中扣除，單位支付部分收回，
借方：應付職工。
貸：其他應收款——養(yǎng)老保險費
3.如果當期沒有支付，
(1)現(xiàn)行會計處理
借：管理費——養(yǎng)老保險費
貸款：其他應付款——養(yǎng)老保險費
(2)發(fā)放工資時，扣除個人應繳納的部分。
借方：應付職工。
貸款：其他應付款——養(yǎng)老保險費
4、企業(yè)向勞動和社會保障部門繳納企業(yè)代扣養(yǎng)老金后的賬務處理。
借：其他應付款——養(yǎng)老保險費
貸款：銀行存款
什么是醫(yī)療保險？
醫(yī)療保險一般指基本醫(yī)療保險，是為補償勞動者因疾病風險造成的經(jīng)濟損失而建立的社會保險制度。
應付給員工的工資是多少？
應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。
什么是其他應付款？
其他應付款是指與企業(yè)主營業(yè)務不直接相關的應付或暫收其他單位或個人的款項，如租入固定資產和包裝材料的應付租金、收到的存款和員工未按期收到的工資等。