薛今天要給大家分享的是關于如何寫食品會計分錄的會計知識，希望能幫助會計朋友學習如何寫食品費用分錄。

1.公司伙食費的會計分錄怎么做？

2.伙食費怎么做會計分錄？

3.企業食堂費用如何進行會計分錄？

4.餐費報銷的會計分錄怎么寫？

5.幼兒園餐食如何做會計分錄？

6.餐飲費用如何進行會計分錄？

第一種情況，如果從員工工資中扣除，

應計時間：

借：應付款-工資

貸：其他應付款

付款時：

借：其他應付款

貸：銀行存款

第二種情況，在公司上班吃飯的人一般都做福利費。

累積時間：

借：管理費

生產費用

銷售費用等。

貸：應付職工薪酬-福利費。

付款時：

借：應付職工薪酬-福利費

貸：銀行存款

1、該單位是否執行了新的會計準則。

(1)單位發放食堂補貼時，

借：應付款-員工福利

信用：現金

(2)月末分配時

借：管理費用-福利費

貸款：應付職工薪酬-職工福利

2.如果公司尚未執行新會計準則，公司支付食堂補貼時，

借：管理費用-福利費(或應付福利費)

信用：現金

企業內部食堂發生的相應費用屬于職工福利費的范圍，應通過“應付職工薪酬——職工福利費”科目核算。企業職工福利費是指企業為職工提供的除工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費、補充養老保險費、補充醫療保險費、住房公積金以外的福利支出，包括以下支付給職工或為職工發放的現金補貼和非貨幣性集體福利。具體會計分錄如下：

1.購買蔬菜、米、面、油等食品時：

借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

貸：銀行存款

2.付食堂的錢。

借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

貸：銀行存款

3、根據對應員工所屬部門對應費用：

借：33，354管理費用等職工福利費。

貸款：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

4.如果食堂需要向員工收取餐費，在收到款項時應做如下分錄：

借：銀行存款

貸款：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

餐費報銷包括在：

1、如果屬于對外接待，計入“管理費用——業務招待費”科目。

2.屬于內部員工餐費的，計入“管理費用-職工福利費”科目。

一.導言

管理費用是指企業行政部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。具體包括公司經費、工會經費、失業保險費、勞動保險費、董事會費、代理費、咨詢費、律師費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、經理工資及福利費等。3360企業經營管理中發生的或應由企業統一承擔的。

二、費用的處理方式

1.直接付款

直接支付費用的主要業務有招待費、手續費、律師費等。

2.轉讓和攤銷費用

屬于轉移攤銷費用的項目包括折舊費用、低值易耗品攤銷費用、無形資產攤銷費用、壞賬準備。

3.預付費用

待攤費用主要指固定資產的修理費用。

1、如果幼兒園將收取的餐費作為幼兒園收入的一部分，并且該項收入也是幼兒園的利潤之一，則計入其他業務收入：

借：現金或銀行，

貸：其他業務收入，

2、如果幼兒園屬于公益性質，不是幼兒園的收入，則計入其他應付款或預收賬款：

借：現金或銀行，

貸款：預收賬款/其他應付款。

與支付餐費有關的會計分錄：

基金

貸：其他應收款-食堂、

借：管理費、

貸：應付職工薪酬-福利費。

餐費應按受益對象分類，分別計入不同的會計科目。

如果是公司員工用餐消費的發票，應計入管理費用-福利費科目。會計分錄為：借記：管理費用-福利費。貸款：銀行存款/現金。

如果是公司招待客戶的餐費發票，應計入管理費用科目——業務招待費。借：管理費用-業務招待費。貸款：銀行存款/現金。

《所得稅法細則》第四十三條：企業發生的與其生產經營活動有關的招待費，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業)收入的5。

餐費可以看作是公司對員工的福利補貼，屬于開辦費的工資部分。

關于如何寫餐費會計分錄和如何寫餐費會計分錄的介紹到此結束。不知道大家有沒有找到自己需要的會計入門技巧？如果你想了解更多關于會計分錄的文章，記得關注這個網站。“水果、大米、油等。由工會在春節和節假日期間發放”置于工會會計科目“應付職工薪酬——工會經費”科目的賬務處理中。

《工會法》第四十二條規定：“工會經費主要用于為職工服務和工會活動。資金使用的具體辦法由學樂家全國總工會制定。”這一規定為正確合理使用工會經費提供了依據。

工會經費主要用于服務職工和工會活動。資金使用的具體辦法由學樂家全國總工會制定。

第四十三條企業事業單位無正當理由拖延或者拒絕撥付工會經費的，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。

第四十四條工會根據經費獨立的原則，建立預算、決算和經費的審查監督制度。

各級工會應當建立經費審查委員會。

各級工會經費的收支，應當經同級工會經費審查委員會審查，并定期向會員大會或者會員大會報告，接受監督。工會會員大會或者會員代表大會有權對經費的使用提出意見。

工會經費的使用依法接受國家監督。

第四十五條各級人民政府和企業、事業單位、機關應當為工會工作和開展活動提供必要的設施、場所和其他物質條件。

第四十六條國家撥給工會的財產、經費和不動產，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調撥。

第四十七條工會所屬的為職工服務的企業、事業單位的隸屬關系不得隨意改變。

第四十八條縣級以上工會退休工人的待遇與國家機關工作人員相同。

擴展信息：

工會經費主要有兩個方面：一是上交地方工會的部分，二是企業工會留存的部分。一切與工會有關的支出都可以列入工會經費，但稅法允許扣除的工會經費不超過當年應納稅工資總額的2。

主要工會開支

企業有工會的，要計提工會經費(須經當地工會批準或備案)。當然，你的工會經費也必須給當地工會。一般私企都沒有工會，工會經費就不用提了。但是，如果你所在單位有工會或者地方要求要求建立工會，你就要提到工會經費。工會的活動經費通常包括三部分：

1.企業向工會提供的辦公設施。包括th

3.工會會員繳納的會費。根據我國工會法的規定，工會會員每月按基本工資的0.5%繳納會費。

工會經費支出

工會經費主要用于職工教育和工會活動，其支出范圍如下：

1.宣傳活動支出。包括工會組織的日常學習、勞逸結合的體育競賽、舉辦各種報告會、展覽會、講座等技術交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置和維護、集體訂閱報刊雜志的費用。

2.文藝活動支出。包括購買和維護工會開展業余文藝活動所需的設備，以及為這些文藝活動舉辦晚會和藝術展覽的經費；還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設備購置、維護和日常開支。

3.體育活動支出。包括工會組織的各種體育活動的設備購置和維護費用、經費、體育用品和服裝費用。

4.工會干部培訓費是指培訓專職工會人員的費用。

5、工會行政經費相關支出。包括專職工會人員的人員經費、辦公費、差旅費和其他費用。

6.補貼支出。包括工會會員困難補助和職工集體福利補助。

7.專職工會人員的工資。專職工會工作人員的工資由工會經費支付，其他福利待遇與企業其他職工相同，由企業承擔。

暫時排除工會經費。

1、沒有建立工會組織的企業，不能提工會經費。

2.處于停產、半停產狀態的企業，可以免交工會經費。

但以上兩項規定各地不盡相同，具體情況要向工會相關組織了解。

參考百度百科-工會經費