一對一深圳會計培訓服務
- 課程咨詢
- 費用評估
- 預約試聽
員工社會保障會計分錄
繳納社會保險費的會計分錄：
借：應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)
其他應付款-社會保險費(個人部分)
貸款：銀行存款
累積時間：
借：管理費-社會保險費(單位部分)
貸款：應付職工工資-社會保險費(單位部分)
支付工資時：
借：應付款-工資(應付)
貸款：其他應付款-社會保險費(個人部分)
銀行存款(已支付)
應付工資
應付職工薪酬是指企業按照有關規定應支付給職工的各種工資，按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系的賠償金、非貨幣性福利以及與取得職工提供的服務有關的其他費用支付。
社會保障支付
社保繳納要看情況，主要跟原因、時間等因素有關。雖然全國的繳費政策是一樣的，但是各市政策具體執行起來還是有一些差異的，執行起來也有差異。
因為各個地區的社保政策不一樣，不能用其他地方的地方政策。如果遇到問題，最好去當地社保局咨詢情況，這也是為了避免我們及時失去治療。
如果是個人原因，是無法償還的。
不過有一種情況，你可以向新公司提出申請，讓新公司幫你補足最多三個月的款項。但實際操作中，單位往往不幫員工補繳。
因為還錢的過程比較復雜，很多公司都不愿意。
當然，靈活就業人員也是如此。如果他們沒有在規定的時間內繳納保費，就無法通過事后補繳的方式有效延長自己的累計繳費年限。
如果是因為公司的原因，我們可以要求公司補足貨款。
更多信息，請點擊：
應付職工薪酬的會計處理流程
應付職工薪酬明細科目是什么？
如何處理公積金的會計分錄