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每月五險會計分錄
五險一金繳納金額的計算方法
五險一金公司和個人的繳費比例如下：
1.養老保險：單位交20，個人交8；
2醫療保險3360單位繳納10，個人繳納2；
3失業保險3360單位繳納1，個人繳納0.5；
4.生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為1；
5.工傷保險3360由用人單位繳納。工傷保險費率分為8檔，從0.2到1.9不等，由社保經辦機構根據單位所屬行業特點核定費率；
6.單位的住房公積金與個人繳費等額。
溫馨提示：的具體比例與具體地區和情況有關。請根據當地具體情況做出規定！
每月五險會計分錄
根據會計準則，個人承擔的社會保險費應計入“其他應付款-社會保險費(養老、醫療和失業保險)”賬戶，單位承擔的應計入“應付職工薪酬-社會保險費”賬戶。同樣，個人負擔的住房公積金應計入“其他應付款——住房公積金”科目，單位負擔的住房公積金應計入“應付職工薪酬——住房公積金”科目。
1、工資分配
借：費用(管理/銷售等。)
貸款：應付職工薪酬-工資
2.提供社會保障(企業部分)
借：費用(管理/銷售等。)
貸款：應付職工薪酬-社會保障
3.下個月發工資的時候。
借：支付員工工資-薪水
貸款：應付職工薪酬-社會保障(個人部分)
應交稅費-應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
4.把它交給杜寶
借：發員工工資——社保(企業部分，個人部分)
貸款：庫存現金/銀行存款
5.繳納個人所得稅
應交稅費-應交個人所得稅借：
貸款：銀行存款
情況
月薪8000，假設五險一金的繳納比例根據當地情況分別為：1。2醫療保險3360單位繳納10，個人繳納2；3失業保險3360單位繳納1，個人繳納0.5；4.生育保險：由用人單位繳納；5.工傷保險：由用人單位繳納；6.住房公積金：單位和個人分別繳納12.5。
公司繳納金額如下：元。
養老保險33608000 20=1600元；
醫保33608000 10=800元；
失業保險：8萬 1=80元；
生育保險：8 0001=80元；
工傷保險33608000 1=80元；
住房公積金：8 00012=960(元)；
應付總額為333，601，600，800，80，80，960=3600元。
個人繳費如下：元。
養老保險33608000 8=640元；
醫保33608000 2=160元；
失業保險金：8 0000.5=40元；
住房公積金：8 00012=960(元)；
生育保險：只交公司，不交個人；
工傷保險3360只交公司，不交個人；
應付總額為：64016040960=1800元。
準備繳納五險一金的會計分錄。
1.公司為員工繳納五險一金：元。
提取時
借：管理費-社會保險費
管理費用-住房公積金
貸款：其他應付款-社會保險費
其他應付款-住房公積金
付款時
借：其他應付款-社會保險費
其他應付款-住房公積金
貸款：銀行存款或庫存現金
2.代扣代繳員工個人負擔的社保：
借：支付員工工資-薪水
貸款：其他應付款-社會保險費
其他應付款-住房公積金
庫存現金/銀行存款
[案例2]
這里以【案例1】中葉子的數據為例：
公司為員工繳納五險一金：元。
提取時
借：管理費-社會保險費2 640
管理費用-住房公積金960
貸款：其他應付款-社會保險費2 640
其他應付款-住房公積金960
付款時
借：其他應付款-社會保險費3 480
其他p
每個月的五險會計分錄都寫在這里。個人承擔的社會保險費應計入“其他應付款——社會保險費(養老、醫療、失業保險)”科目，單位承擔的應計入“應付職工薪酬——社會保險費”科目。同樣，個人承擔的住房公積金應計入‘其他應付款——住房公積金’科目，單位承擔的應計入‘應付職工薪酬’科目。