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工資計提和支付的會計分錄怎么做？
提供和支付工資的會計分錄
1、應計工資
借：管理費
銷售成本
貸款：應付款-工資
2.提供社會保障(企業部分)
借：管理費
銷售成本
貸款：應付款-社會保障
下月發放工資時的會計分錄。
1.發工資的時候
借：支付員工工資-工資
貸款：應付款-社會保障(個人部分)
應交稅費-應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
2.交給杜寶
借：發員工工資-社保(企業部分，個人部分)
貸款：庫存現金/銀行存款
3.繳納個人所得稅
應交稅費-應交個人所得稅借：
貸款：銀行存款
提取和繳納個人所得稅的會計分錄
發放工資不涉及個人所得稅。
借：制造費用
管理費用
貸款：應付職工薪酬
個人所得稅：在發工資的時候代扣。
借：發員工工資。
:貸款應納稅額-代扣代繳個人所得稅
銀行存款(應付稅和個稅之間的差額)
繳納個人所得稅時：
借：應交稅費-代扣代繳個人所得稅
貸款：銀行存款
排除工資可以嗎？
工資可以不計提，工資先計提后發放或者先發放后結轉都是可以的。工資是否需要計提取決于工資發放的時間。如果當月發工資，不一定要計提，但是工資需要在月末進行分配，比如將工資分配到銷售費用和管理費用中，這也符合權責發生制的要求。
剔除工資：的處理方法是先發工資再結轉。具體會計分錄如下：
1.發行時，
借33，360元支付員工工資-工資、津貼、獎金、
貸款：其他應付款(社保個人負擔)
應交稅費-應交個人所得稅
現金(或銀行存款)。
2.月末結轉
借：成本或費用、
貸款：支付員工工資-工資、獎金和津貼。
以上信息是關于‘工資計提和支付如何進行會計分錄？’這個問題的簡單回答。在我們公司發工資之前，肯定是先計提工資，下個月再發工資。注意，工資是多計的，這一步不能減。