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企業的員工上班或者出差都會有一定的交通費用。這些運輸費用一般通過應付職工薪酬等科目核算。員工的交通費怎么核算？
職工交通費的會計分錄
1.補貼交通費用時：
借：應付職工款：33，354，交通費/差旅費。
貸：銀行存款
2.提取個人所得稅時：
借：應付職工薪酬——福利費。
貸：應交稅費——應交個人所得稅
一般需要根據實際情況確認相應的會計分錄。不同的部門，不同的業務有不同的會計科目。比如管理部門出差發生的交通費用，需要計入“管理費用-差旅費-交通費”科目，而銷售部門的則計入“銷售費用”科目。交通費用補貼給職工的，計入“應付職工福利費”等等。
應付給員工的工資是多少？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向職工配偶、子女、被撫養人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。
企業發放工資、獎金、津貼等時。按照有關規定支付給職工的，借記“應付職工薪酬”，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。企業從應付職工工資中扣除的各種款項(家屬醫療費、個人所得稅等。)借記本科目，貸記其他應收款、應交稅費——、應交個人所得稅等科目。企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。企業因與職工終止勞動關系而支付給職工的補償金，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
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