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公司員工因事假請假，應扣除相應的工資。每個月，財務人員需要對事假扣除的工資進行相應的賬務處理。那么如何做會計分錄呢？接下來說一下工資扣除的會計處理。讓我們和薛樂薛佳樂嘉一起來看看吧！超級實用！你一定需要它！
事假扣工資的會計處理如何進行會計分錄？
當月工資計提時，根據應付給各部門人員的工資確認相關成本和費用。具體會計分錄如下：
借方：間接費用-工資
銷售費用-工資
生產成本(制造成本)-工資
R & ampd支出-工資等。
貸款：應付款-工資
一般情況下，企業下個月發上個月的工資，上個月交社保和住房公積金。發放工資時的具體核算如下：
借：應付款項)-工資
貸款：其他應付款-社保公積金
應交稅金和應交個人所得稅。
銀行存款
上述會計分錄中的其他應付款中的社保公積金，是指個人應承擔的社保和公積金。
發工資時，扣除請假費用后如何入賬？累積工資的領取者不得計算休假費用。也就是說，不需要單獨編制會計分錄，借記計入成本，在應計工資的分錄中可以減少應付職工薪酬的金額！
上個月工資多發了怎么辦？如何做會計分錄？
假設員工有個人貸款，應在發放工資時扣除，即減少用于發放工資的銀行存款金額，沖減其他應收款——員工貸款。具體會計分錄如下：
借：應付款-工資
貸款：其他應付款-社保公積金
應交稅金和應交個人所得稅。
其他應收款-員工貸款
銀行存款
知識擴展：工資報表介紹
工資表指的是工資單。根據車間或部門，每月一次。一般情況下，正式發工資前1-3天，要把工資表發給員工。如果工資表有問題，個人可以向上級反映。
工資表將以工資卡、考勤記錄、代扣款、產出記錄等數據為基礎，按姓名填寫'應付工資''代扣款''已付金額'三部分。
以上是對工資扣除事假的會計處理的回答。更多信息可以登錄廣東考試網。如有疑問，歡迎隨時向學樂家教育企業提問。點擊咨詢
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