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根據以下文件，你公司租車費用不符合職工福利費扣除范圍，不應作為職工福利費在企業所得稅前扣除。應根據實際情況計入相關費用進行會計扣除。一、根據《關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(令2009年第3號)的規定。關于職工福利費的扣除，《實施條例》第四十條規定的職工福利費包括： (一)尚未單獨實行社會職能的企業內部福利部門發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務室、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施和維修費用，以及福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。(二)員工醫療、生活、住房、交通等方面的補貼和非貨幣福利。包括企業支付給異地出差職工的醫療費用、未實行醫療統籌的企業職工的醫療費用、職工供養直系親屬的醫療補貼、取暖補貼、職工防暑降溫費、職工困難補助、職工食堂救濟費、職工交通補貼等。(3)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假差旅費等。2.根據《關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》規定(34號公告)，1。企業福利補貼費用稅前扣除問題納入企業職工工資薪金體系，與工資薪金一并支付的福利補貼符合《關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條規定，可作為企業發生的工資薪金費用，按規定在稅前扣除。不同時滿足上述條件的福利費補貼，視同國稅函〔2009〕3號文件第三條規定的職工福利費，按規定計算稅前扣除。3.根據《人民共和國企業所得稅法》(人民共和國主席令第63號)第八條規定，企業實際發生的與收入有關的合理支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他費用，準予在計算應納稅所得額時扣除。四、根據《人民共和國企業所得稅法實施條例》規定》(國務院令第人民共和國第五百一十二條)，第二十七條企業所得稅法第八條所稱有關支出，是指與收入直接相關的支出。企業所得稅法第八條所說的合理支出，是指符合生產經營活動常規，應當計入當期損益或者相關資產成本的必要的、正常的支出。第二十八條企業發生的支出，應當區分收益性支出和資本性支出。收益性支出應當在當期直接扣除：資本性支出應當分期扣除或者計入相關資產成本，不得在當期直接扣除。企業非稅收入形成的用于支出的費用或財產，不得扣除或計算相應的折舊和攤銷扣除。除企業所得稅法和本條例另有規定外，企業實際發生的成本、費用、稅金、損失和其他費用不得重復扣除。第二十九條企業所得稅法第八條所稱成本，是指企業在生產經營活動中發生的銷售成本、銷售費用、營業費用和其他費用。第三十條企業所得稅法第八條所稱費用，是指企業在生產經營活動中發生的銷售費用、管理費用和財務費用，但已計入成本的相關費用除外。……
公司發生的其他應付款一般指租賃包的租金或收到的押金等。對于其他應付款，要設置其他應付款科目，那么是負債科目嗎？如何做會計分錄？
做其他支付
借方：管理費、銀行存款等。
貸：其他應付款
支付或退回其他應付款和臨時收款時：
借：其他應付款
貸款：銀行存款等。
其他應付款和其他應收款的差額
其他應收款是資產類科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額一般在借方。其他應付款是負債。借方表示減少，貸方表示增加。期末余額一般都在貸方。
其他應收款是指除買入返售資產、應收票據、應收賬款、預付款項、應收股利、應收利息、應收代位求償款、應收再保險、應收再保險合同準備金和長期應收款以外的各種應收款項和暫付款項。
其他應付款是指與企業主營業務不直接相關的其他單位或個人的應付款項和暫收款項，如租入固定資產和包裝物的應付租金、收到的存款、整體應付的養老金、職工未能按期收到的工資等。