單位承擔五險一金會計分錄詳解

單位承擔五險一金是指企業按照國家相關規定，為員工繳納社會保險和住房公積金的費用。具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。

根據會計原則，單位承擔五險一金應當作為企業的福利費用進行核算。下面是對單位承擔五險一金的會計分錄進行詳細說明：

1. 養老保險：

借記：福利費用-養老保險

貸記：養老保險費用

2. 醫療保險：

借記：福利費用-醫療保險

貸記：醫療保險費用

3. 失業保險：

借記：福利費用-失業保險

貸記：失業保險費用

4. 工傷保險：

借記：福利費用-工傷保險

貸記：工傷保險費用

5. 生育保險：

借記：福利費用-生育保險

貸記：生育保險費用

6. 住房公積金：

借記：福利費用-住房公積金

貸記：住房公積金費用

以上是單位承擔五險一金的會計分錄，借記福利費用賬戶表示了企業為員工繳納五險一金的金額，貸記相應的保險費用賬戶或者住房公積金賬戶。

舉例來說，假設某企業為員工A繳納了500元的養老保險，會計分錄如下：

借記：福利費用-養老保險 500元

貸記：養老保險費用 500元

這樣完成了單位承擔五險一金的會計處理。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。