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采暖費會計分錄(采暖費補貼會計分錄)1。為了讓員工更好的工作，企業會給員工發冬季取暖補貼，夏季高溫補貼。
2.應付職工薪酬：屬于負債，應按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償金、“非貨幣性福利”、“與取得職工提供的服務有關的其他費用”等項目進行明細核算。現金支付的取暖費屬于福利費，為員工提供的冬衣等防寒用品屬于勞動保護費。雖然會計上計入管理費用，但稅前扣除采用不同的處理方法，即取暖費計入職工福利費，取暖用品計入職工勞動保護費。在處理這筆福利費時，公司的賬目一般會記為管理費用。
1.如何開始整理采暖費的會計分錄(采暖費補貼的會計分錄)？1.按照職工福利費的標準，不超過工資薪金總額14的部分，以及職工提交發票報銷的情況，因為不屬于職工福利費范疇，所以不能稅前扣除。而這些費用的二級科目可以統一記為取暖費。
2.關于采暖費，國稅函〔2009〕3號文件規定采暖費包含在職工福利費中。《企業所得稅法實施條例》第40條規定企業發生的職工福利費支出不超過工資薪金總額的14。會計在核算采暖費時，可以分為兩種情況：企業向需要取暖的職工發放現金或實物等補貼，記入應付職工賬款；企業使用自己的取暖設備，做賬時計入管理費用賬戶。
2.如何才能學習采暖費的會計分錄(采暖費補貼的會計分錄)？1.這些都是公司給員工的福利，會記入福利費。屬于勞動保險費用的范圍，《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業發生的管理部門、銷售部門、車間等合理的勞動保護費用，可以列入管理費用。
2.比如管理部門可以納入管理費用的核算；銷售部門可以包括在銷售費用賬戶中。大企業處理采暖費時，需要各部門分攤。
3.需要提到的是，如果企業使用空調供暖，可以將二級科目記為電費。這些費用作為取暖費記入二級科目。
4.另一層意思是，企業以現金或實物的形式給需要取暖的員工提供補貼，但這種方式要記入應付員工工資，計入個人所得稅起征點。