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職工福利費的會計分錄：
1.報銷模式下福利費的處理方法：
借方：管理費用/銷售費用//生產成本。
貸：庫存現金/銀行存款。
2、以工資形式用于福利費：
支取時，按實際發生額計入受益人。
借方：管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本。
貸款：應付職工工資——，實際發放職工福利費時。
借：應付職工薪酬——職工福利基金。
貸：庫存現金/銀行存款企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算和使用。
“應付職工薪酬”應按工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪離崗、分享計劃、限定代管計劃、限定受益計劃、辭退福利等科目設置明細科目進行明細核算。
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發生的職工薪酬確認為一項負債，分別計入相關資產成本或當期損益。
企業發生的職工福利費，不超過工資總額的14，允許扣除，超過部分不得在以后年度扣除或結轉。
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