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有的公司15號發上月工資，有的公司月底發。但是，無論如何，都要在月底之前算好工資。工資又稱職工薪酬，在分配職工薪酬時如何進行會計分錄？
分配員工薪酬的會計分錄
1、工資分配時：
借方：管理費用/銷售費用/生產成本
貸款：應付職工工資
2.支付工資時：
借方：應付職工。
貸款：其他應付款-社會保障(個人負擔)
其他應付款-住房公積金(個人負擔)
應交稅費-應交個人所得稅
銀行存款/庫存現金(實際分配給員工)
3.繳納社保會計分錄：
借：應付職工工資——社保(企業部分)
其他應付款(個人部分)
貸：庫存現金/銀行存款。
4、繳納公積金的會計分錄：
單位負擔部分：
借：其他應付款：——住房公積金。
貸款：銀行存款或手頭現金。
個人部分：
支付工資時扣除：
借：應付職工薪酬33，354。
貸款：銀行存款或手頭現金。
應付給員工的工資包括哪些？
應付職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向職工配偶、子女、被撫養人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工福利。
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以上都是關于如何做好員工工資分配的會計分錄。更多時事通訊信息請關注河南人事考試網頻道。
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