養老金按月繳納的會計分錄

養老金是雇員在工作期間按一定比例向養老保險基金繳納的一項費用。根據會計準則，企業需要將雇員的養老金繳納作為一項企業成本進行會計處理。

根據我國會計規定，養老金繳納分為兩個部分，一個是由雇員本人支付的養老金，另一個是企業為雇員支付的養老金。

以下是按月繳納養老金的會計分錄：

1. 雇員養老金：借記"養老金費用"賬戶，貸記"應付工資"賬戶。

2. 企業養老金：借記"養老金費用"賬戶，貸記"應付養老金"賬戶。

上述分錄中，借記"養老金費用"賬戶，表示養老金作為企業成本進行了確認；貸記"應付工資"賬戶，表示雇員應支付的養老金已經計提出來，待支付給雇員；貸記"應付養老金"賬戶，表示企業應支付的養老金已經計提出來，待支付給養老保險基金。

養老金按月繳納的會計分錄舉例

假設某公司A部門員工小李的月工資為8000元，養老金按工資的10%繳納，企業按雇員工資的15%繳納。

1. 雇員養老金：

借記"養老金費用"賬戶 800元

貸記"應付工資"賬戶 800元

2. 企業養老金：

借記"養老金費用"賬戶 1200元

貸記"應付養老金"賬戶 1200元

以上分錄表示小李的養老金費用為800元，需要從他的工資中扣除，并由企業的應付工資賬戶支付給養老保險基金。同時，企業根據小李的工資計算得出應支付的養老金為1200元，由企業的應付養老金賬戶支付給養老保險基金。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。