做五險一金會計分錄的說明

五險一金是指職工社會保險和住房公積金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。根據國家規定，用人單位需要按照職工工資的一定比例繳納五險一金。

做五險一金的會計分錄是為了記錄用人單位繳納的五險一金的支出，并將其計入成本或費用。根據實際情況，會計分錄可能會有所不同，下面是一個簡單的示例。

例子：做五險一金的會計分錄

假設某公司員工張三的月工資為5000元，公司需要按照國家規定繳納員工的五險一金。

1. 養老保險：

借：應付工資-養老保險 5000*比例（假設為0.08）

貸：銀行存款 5000*比例（假設為0.08）

2. 醫療保險：

借：應付工資-醫療保險 5000*比例（假設為0.02）

貸：銀行存款 5000*比例（假設為0.02）

3. 失業保險：

借：應付工資-失業保險 5000*比例（假設為0.01）

貸：銀行存款 5000*比例（假設為0.01）

4. 工傷保險：

借：應付工資-工傷保險 5000*比例（假設為0.008）

貸：銀行存款 5000*比例（假設為0.008）

5. 生育保險：

借：應付工資-生育保險 5000*比例（假設為0.005）

貸：銀行存款 5000*比例（假設為0.005）

6. 住房公積金：

借：應付工資-住房公積金 5000*比例（假設為0.12）

貸：銀行存款 5000*比例（假設為0.12）

以上是一個示例，實際的五險一金比例和科目名稱可能因不同地區和公司而異。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。