會(huì)計(jì)最頭疼的就是分錄，而薛也覺(jué)得相當(dāng)頭疼。那么關(guān)于公司的團(tuán)建活動(dòng)，你知道怎么做會(huì)計(jì)分錄嗎？

企業(yè)團(tuán)建費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

團(tuán)建費(fèi)用列入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目。

會(huì)計(jì)分錄如下：

借：管理費(fèi)

貸款：銀行存款

管理費(fèi)用是指企業(yè)行政部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。具體包括公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、代理費(fèi)、咨詢費(fèi)、律師費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、經(jīng)理工資及福利費(fèi)等。3360企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一承擔(dān)的。

團(tuán)費(fèi)是多少？

團(tuán)費(fèi)是多少？

企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)具體的支出項(xiàng)目進(jìn)行處理。

1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用如果屬于培訓(xùn)教育，可以計(jì)入‘員工培訓(xùn)費(fèi)’。

2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用屬于工會(huì)活動(dòng)的，可以計(jì)入‘工會(huì)經(jīng)費(fèi)’。

3.如果團(tuán)隊(duì)建設(shè)的費(fèi)用屬于吃飯，可以計(jì)入‘招待費(fèi)’。

4.如果團(tuán)隊(duì)建設(shè)的費(fèi)用屬于旅游，可以計(jì)入‘工資(應(yīng)付員工)’征收個(gè)人所得稅。

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職工福利費(fèi)的原則要求

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第三條第五款規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率，依照有關(guān)行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行。”目前，關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率的規(guī)定體現(xiàn)在《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》、《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》。雖然基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率不同，但繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為職工工資總額。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條指出：“工資總額由以下六部分組成：小時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班費(fèi)；特殊情況下支付的工資。”

(1)制度健全。企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法制定職工福利費(fèi)管理制度，經(jīng)股東大會(huì)或者董事會(huì)批準(zhǔn)，明確職工福利費(fèi)的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和監(jiān)督。

(2)標(biāo)準(zhǔn)合理。國(guó)家對(duì)企業(yè)職工福利費(fèi)有明確規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。國(guó)家沒(méi)有明確規(guī)定的，由企業(yè)參照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平、職工收入、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況等要求，根據(jù)職工福利項(xiàng)目制定合理標(biāo)準(zhǔn)。

(3)管理科學(xué)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌職工福利費(fèi)，實(shí)行預(yù)算控制和管理。職工福利預(yù)算經(jīng)職工代表大會(huì)審議后納入企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，按規(guī)定批準(zhǔn)執(zhí)行，并向企業(yè)內(nèi)部職工公開(kāi)相關(guān)信息。

(4)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行明細(xì)核算，準(zhǔn)確反映支出項(xiàng)目和金額。

學(xué)樂(lè)家

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團(tuán)建費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄如何寫(xiě)

答案：詞條如下：

借：管理費(fèi)

貸：銀行存款等科目

團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用一般用于部門(mén)內(nèi)部聚餐。一般月底提供晚餐發(fā)票，公司會(huì)報(bào)銷。要想實(shí)現(xiàn)它們，就要看公司的制度了。

把它當(dāng)作福利基金

1/3分步閱讀一般職工福利費(fèi)不超過(guò)工資薪金總額14的部分可以稅前扣除。職工福利費(fèi)一般包括健康生活、住房、醫(yī)療保健、交通等非貨幣性福利。這樣，團(tuán)建費(fèi)用可以作為職工生活福利計(jì)入職工福利費(fèi)。

發(fā)生2/3費(fèi)用時(shí)，賬戶為m

2/4費(fèi)用入賬。33，360借為員工活動(dòng)費(fèi)用——其他活動(dòng)費(fèi)用，貸為銀行存款。

3/4計(jì)提時(shí)，33，360借方為生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等。貸項(xiàng)是應(yīng)付員工工資-工會(huì)會(huì)費(fèi)。

4/4向工會(huì)劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，借記33，360支付職工工資——工會(huì)會(huì)費(fèi)，貸記銀行存款。

根據(jù)所得稅法，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，不超過(guò)工資薪金總額的14，允許在稅前扣除，包括‘職工醫(yī)療、生活、住房、交通等各種補(bǔ)貼和非貨幣性福利’。員工聚餐費(fèi)用可視為員工的生活補(bǔ)貼，計(jì)入員工福利費(fèi)。

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