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對于企業來說，福利費是不可避免的開支。同樣對于企業的財務人員來說，福利費是一個很麻煩的財務計算。在日常財務處理中，由于福利費的存在，數據往往會出現偏差。所以財務人員弄清楚什么是福利費，怎么做賬，是非常重要的。
跟你說一下福利費吧。
福利費的定義是什么？
我們首先需要知道的是福利基金需要包含哪些內容。根據國家明確規定的職工福利費，我們可以知道福利費可以分為三部分。最復雜的是第一部分，主要包括企業為員工提供的一些福利部門，包括一些硬設備和場所。比如員工在企業吃飯的食堂，員工在企業洗澡的浴室，理發和生病后去的醫療診所。這些都屬于企業所說的職工福利費。同時還包括一些社會保險費以及公積金等工資以外的其他費用。
第二部分是關于健康，生活和住房補貼。很多公司會給員工發取暖費和防暑降溫費。如果員工生活條件困難，會有困難補助、救濟費、食堂經費。
第三部分是除上述兩部分之外的其他福利費，一般指一次性的或不太常見的費用，如員工家屬死亡時公司提供的喪葬補助、撫恤費等。
福利費怎么核算？
這部分需要特別注意的是，最新準則取消了應付福利費科目。也就是說，從現在開始，福利費就不用計提了。
福利費的標準會計分錄應該包括兩部分，第一部分是管理費用和銷售費用減去福利費，第二部分是銀行貸款和庫存現金。第一部分屬于借貸，第二部分屬于借貸。
在核算福利費的時候，也要注意他的扣除標準，以及容易出錯的地方。