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本文是關(guān)于年終一次性獎金如何記賬的會計數(shù)據(jù)。摘要：本文詳細介紹了財稅人員在工作和學習期間，如何對年終一次性獎金進行入賬的相關(guān)財稅知識，或許可以解決如何對年終一次性獎金進行入賬的財稅學習和工作問題。
年終獎一次性獎金如何記賬
一、年終一次性獎金在：獎金的會計處理中應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬”科目。
借：管理費-年終獎
貸款：應(yīng)付職工薪酬
發(fā)行時間：
借：發(fā)員工工資。
貸款：銀行存款
應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅
2.獎金金額18003360，應(yīng)繳納個人所得稅1800*3=54元。
獎金金額為2700:應(yīng)繳納的個人所得稅為2700*3=81元。
一個人全年一次性獎金24000元。
先將全年一次性獎金除以12的商2000，求出對應(yīng)的適用稅率10和速算扣除105；
第二，計算應(yīng)納稅額。應(yīng)納稅額=2400010-105=2295元。附：個人所得稅稅率表(適用于工資薪金)。月應(yīng)納稅所得稅率()為：
1.每月應(yīng)納稅額不超過1500元的，稅率為3，速算扣除為0；
2、每月應(yīng)納稅額超過1500元至4500元的，稅率為10。快扣105元；
3.稅率是20。月應(yīng)納稅額超過4500元至9000元的部分，速算扣除額為555元；
4.月應(yīng)納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率為25，速算扣除1005元；
5.月應(yīng)納稅額超過3.5萬元至5.5萬元的部分，稅率為30，速算扣除2755元；
6.月應(yīng)納稅額超過5.5萬元至8萬元的部分，稅率為35。速算扣5505元；
7.稅率是45。月應(yīng)納稅額超過8萬元的部分速算扣除13505元。
企業(yè)年終獎計提過多，所得稅匯算清繳。
在會計處理上，年終獎可以作為費用支付，也可以提前支付。企業(yè)年末計提但未發(fā)放的年終獎能否在所得稅前扣除？這個要看兩種情況：如果是匯算清繳前實際支付的，可以在所得稅前扣除；(2)如果在匯算清繳前沒有繳納，對不起，不能在所得稅前扣除，要延期到年度扣除。這項稅收規(guī)定應(yīng)該被認為是仁慈的。有鑒于此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)利潤情況利用好這一條款，盡量將納稅義務(wù)發(fā)生的時間后移。
年終獎金稅：一年只能優(yōu)惠一次。
在計算年終獎個稅時，可以把年終獎單獨看成一個月的工資，但有折扣，體現(xiàn)在年終獎總額除以12后確認稅率。但這樣的優(yōu)惠一年只能用一次，第二次出現(xiàn)時，獎金會并入當月工資計算個稅。
如何利用好年終獎稅收優(yōu)惠政策？建議如下：
如果月薪(不含五險一金)超過5000元，年終獎：12，再乘以相應(yīng)的稅率，扣除速算扣除后就可以算出要交的稅。
對于月薪(不含五險一金)不超過5000元的：先拿出一部分年終獎填到5000元，再將剩余的年終獎乘以相應(yīng)的稅率，減去速算扣除，計算出需要繳納的稅款。
年終獎一次性獎金怎么做賬？員工在企業(yè)取得的工資薪金需要申報繳納個人所得稅，員工取得的年終一次性獎金也需要代扣代繳。今天我們講的是年終獎一次性獎金的會計處理，具體請參考我們在上面文章中的介紹。
以上是《年終一次性獎金怎么做賬》在《會計分錄》中的完整解讀。如果你在學習“年終獎一次性獎金如何做賬”時，有任何關(guān)于財稅方面的問題，可以在評論區(qū)留下評論。
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