會計電算化是指在會計工作中運用計算機技術和信息技術進行數據處理、信息管理和決策支持的一種會計方式。它的出現大大提高了會計工作的效率和準確性，但同時也帶來了一些舞弊風險。本文將探討會計電算化的舞弊動因。

動因一：內部控制不完善

內部控制是指企業為保護自身利益而采取的一系列措施。如果企業的內部控制不完善，那么會計電算化系統就會面臨一些風險。比如，員工可以利用系統漏洞進行非法操作，或者通過篡改數據來掩蓋自己的違規行為。

動因二：管理層失職

管理層失職是指企業高層管理人員在企業管理中存在失誤或疏忽。如果管理層對會計電算化系統的管理不到位，那么就會給舞弊行為留下空間。比如，管理層沒有對系統權限進行嚴格控制，導致員工可以隨意修改數據。

動因三：員工不誠信

員工不誠信是指企業員工在工作中存在違規行為。如果員工利用會計電算化系統進行舞弊，那么就會對企業造成很大的損失。比如，員工可以通過篡改數據來掩蓋自己的違規行為，或者將企業資金轉移到自己的賬戶。

動因四：技術水平不足

技術水平不足是指企業員工在使用會計電算化系統時存在技術問題。如果員工不熟悉系統操作，那么就會給舞弊行為留下空間。比如，員工可能會誤操作導致數據被刪除或者修改。

動因五：外部攻擊

外部攻擊是指黑客等外部人員利用系統漏洞進行攻擊。如果企業的會計電算化系統存在漏洞，那么就會面臨外部攻擊的風險。比如，黑客可以通過攻擊系統獲取企業機密信息。

動因六：數據備份不及時

數據備份不及時是指企業在使用會計電算化系統時沒有及時備份數據。如果數據備份不及時，那么就會面臨數據丟失的風險。比如，系統出現故障導致數據丟失。

動因七：審計不到位

審計不到位是指企業在審計過程中存在疏漏。如果審計不到位，那么就會給舞弊行為留下空間。比如，審計人員沒有對系統進行全面檢查，導致漏洞沒有被發現。

動因八：法律法規不完善

法律法規不完善是指企業在使用會計電算化系統時存在法律法規上的漏洞。如果法律法規不完善，那么就會給舞弊行為留下空間。比如，法律法規沒有對企業的會計電算化系統進行明確規定。

動因九：企業文化不健康

企業文化不健康是指企業在管理中存在不良文化。如果企業文化不健康，那么就會給舞弊行為留下空間。比如，企業管理層對舞弊行為視而不見，甚至鼓勵員工進行舞弊。

動因十：競爭壓力

競爭壓力是指企業在市場競爭中面臨的壓力。如果企業在市場競爭中處于劣勢地位，那么就會對企業的會計電算化系統造成一定的壓力。比如，企業可能會通過舞弊手段來獲取競爭優勢。

綜上所述，會計電算化的舞弊動因是多方面的，企業需要在使用會計電算化系統時加強內部控制，提高員工誠信度，加強技術培訓，加強數據備份，加強審計工作，完善法律法規，營造健康的企業文化，減輕競爭壓力等方面加強管理，從而有效防范舞弊風險。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。