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求職者探求處事的功夫，除去關懷基礎的薪資和辦公室情況外，還關懷員工的利益報酬，對于計提員工利益費交易，該怎樣做會計分錄？
計提員工利益費會計分錄
消費職員：
借：消費成本
貸：草率員工薪酬———員工利益
管理職員：
借：管理用度
貸：草率員工薪酬———員工利益
出賣職員：
借：出賣用度
貸：草率員工薪酬———員工利益
散發時：
借：草率員工薪酬———-員工利益費
貸：倉庫儲存現款/銀行入款
消費成本是消費單元為消費產物或供給勞務而發生的各項消費用度，囊括各項徑直開銷和創造用度。徑直開銷囊括徑直材料（原材料、扶助材料、備品附件、燃料及能源等）、徑直報酬（消費職員的報酬、補助）、其余徑直開銷（如利益費）
“管理用度是指企業為構造和管理企業消費籌備所發生的各項用度。囊括：企業籌建功夫發生的創辦費、股東會和行政管理部分在企業的籌備管理中發生的大概應由企業一致承擔的公司經費、農會經費、股東會費、詞訟費、交易款待費、房產稅、車船稅、地盤運用稅、印花稅、本領讓渡費等。
出賣用度是指企業在出賣進程中所發生的用度。重要囊括保障費、包裝費、展出費和告白費、商品培修費、估計產品德量保護丟失、輸送費、裝卸費等以及為出賣本企業商品而專設的出賣組織的員工薪酬、交易費、折舊費等籌備用度。