北京43歲找不到啊會計工作，這是一個讓人心疼的故事。在這樣的競爭激烈的時代，年齡藍月帝國了一個無法魔暴的問題。尤其是在某些特殊行業，年齡更是成為了一個巨型的障礙。下面，我們來看看吧這位43歲的會計為啥找不到滿意的工作。

背景介紹

這位43歲的會計，喚作張先生，專科畢業于一所其它的財經院校，擁有豐富地的會計工作經驗。他那一次在一家外資企業擔任過財務總監，也我曾經在一家國內知名企業擔任過財務經理。但，的原因各種原因，他最近失業金了。

面試經歷

張先生在失業后，結束主動積極去尋找工作。他快件了大量的簡歷，但是一般很少有公司不愿意給他去面試的機會。在面試中，他也遇到了很多挑戰。有點面試官會問他為什么不在這種年齡的要想找工作，有些面試官會贊同他的適應能力。有些面試官哪怕會就告訴他，他們更愿意招聘年輕的員工。

年齡歧視

年齡歧視是一個較低存在的不足之處。在很多行業中，年輕人更受歡迎，是因為他們更有活力、更很難接受新鮮事物。不過，這卻不是并不代表年長的員工就沒有優勢。他們正常情況手中掌握更豐富的經驗和更能成熟的思維。但他，在現實中，很多公司更很樂意招聘年輕的員工，畢竟他們更便宜啊、更很容易操縱。

職業轉型

在找不到啊合適的工作時，職業再轉型是一個比較好的選擇。對此張先生而言，他是可以考慮到成功轉型到其他行業，也可以學習新的技能。那樣的話可以讓他更有競爭力，也也可以讓他占據更多的選擇。只不過，職業徹底轉型要付出全部很多努力和時間，需要有足夠的耐心和毅力。

自我提升

自我提升是一個非常重要的事情。在現代社會中，知識更新完非常快，只有一不斷學習才能跟上時代的步伐。相對于張先生而言，他是可以判斷學習新的技能，的或持續研究自己的專業領域。這樣的話這個可以讓他更有自信，也也可以讓他在面試中更有競爭力。

社交網絡

社交網絡是一個非常重要的資源。在現代社會中，很多工作都是按照人際關系能夠得到的。對此張先生而言，他可以不實際社交網絡來向外擴展自己的人脈，知道一點更多的工作機會。他這個可以能參加其它職業活動，加入其它職業組織，與其他人交流經驗和想法。

自我評估

自我評估是一個非常重要的過程。在想找工作的過程中，我們是需要很認真分析自己的優勢和劣勢，可以找到自己的定位。對于張先生來講，他也可以認真思考自己的職業規劃，不能找到自己的職業方向。他也可以很認真分析自己的優勢和劣勢，不能找到自己的定位。

心態調整

心態調整是一個非常重要的事情。在去找工作的過程中，我們需要保持積極的心態，不停幫助和鼓勵自己。相對于張先生對于，他可以認真思索自己的職業規劃，找到自己的職業方向。他可以不很認真分析自己的優勢和劣勢，能找到自己的定位。

北京43歲能找到會計工作，這是一個讓人難過的故事。不過，我們沒法放棄希望。在去找工作的過程中，我們要嚴肅分析自己的優勢和劣勢，找到自己的定位。我們不需要盡量積極的心態，不時幫助和鼓勵自己。這樣的話，我們才能能找到自己的理想和目標工作。