高端會計人才培訓是當前很熱門的話題，各大機構都在爭相推出自己的培訓課程。但這，我們也必須不認識到，主流會計人才培訓并不是那用的，它也有一些局限性。本文將研究和探討性價比高會計人才培訓中不除開的內容。

實際操作經驗

主流會計人才培訓崇尚理論知識的傳授，但實操經驗卻不是那么容易課上完成。很多時候，僅有在實際中工作中才能完成任務相當豐富的經驗。因此，況且你性價比高會計人才培訓有一些理論知識，但如果就沒實際操作經驗，你的能力也沒法能夠得到進階。

軟技能培養

高端點會計人才培訓崇尚技術能力的培養，但在求實際工作中，軟技能同樣的有用。例如，溝通能力、團隊合作能力、領導力等等，這些個軟技能沒法課堂上老師只學，必須在不好算工作中提升本領。

行業背景了解

高端點會計人才培訓注重實際會計知識的傳授，但在換算工作中，了解行業背景雖然不重要。不同行業的會計工作有不大的差異，必須參照行業特點進行專業有效的處理。但，所了解行業背景這對會計人員可以說非常重要。

法律法規知識

高端會計人才培訓特別注重會計知識的傳授，但在求實際工作中，法律法規知識則是有用。會計工作比較復雜到很多法律法規，不需要會計人員認識相關法律法規，防止犯了錯。

財務分析能力

高端會計人才培訓不太注重會計知識的傳授，但在實際工作中，財務分析能力同樣的重要的是。會計人員不需要應具備分析財務數據的能力，以備萬一為企業能提供更好的財務建議。

信息技術應用能力

高端會計人才培訓不太注重會計知識的傳授，但在不好算工作中，信息技術應用能力同樣不重要。像現代會計工作離不開信息技術的支持，會計人員需要擁有一定的信息技術應用能力。

領導力培養

性價比高會計人才培訓注重實際技術能力的培養，但在實際工作中，領導力同時最重要。會計人員要具備什么一定的領導力，以便于更好地管理團隊。

綜合素質提升

性價比高會計人才培訓注重會計知識的傳授，但在實際工作中，綜合素質同樣的不重要。會計人員需要必須具備一定的綜合素質，如溝通能力、團隊合作能力、領導力等等。

主流會計人才培訓是提升到會計人員能力的重要途徑，但它并不是什么或買的。會計人員需要在求實際工作中實踐錘煉自己的實際操作經驗、軟技能、行業背景了解、法律法規知識、財務分析能力、信息技術應用能力、領導力和綜合素質等方面，才能下一界真正的的高端點會計人才。