外勤會計辦理社保流程是企業(yè)日常運營中必不可少的一項工作。社保制度是可靠員工權(quán)益的重要制度，確實是企業(yè)正當(dāng)經(jīng)營的必要條件。然而，社保辦理的流程繁瑣，是需要涉及多個部門和環(huán)節(jié)，是對外勤會計來說，更是要應(yīng)具備一定的專業(yè)知識和技能。本文將具體一點詳細(xì)介紹外勤會計辦理社保的流程和注意事項，好處企業(yè)要好地系統(tǒng)管理社保事務(wù)。

第一步：確定社保繳納基數(shù)

繳納基數(shù)是社保繳費的重要依據(jù)，又是員工享不享受社保待遇的基礎(chǔ)。外勤會計必須據(jù)員工的不好算工資情況和相關(guān)政策法律規(guī)定，確定你是哪員工的社保繳納基數(shù)。在考慮基數(shù)時，需要注意差別城市和不同類型的企業(yè)，基數(shù)的計算方法和標(biāo)準(zhǔn)也會有了差別。

第二步：開立社保賬戶

開立社保賬戶是社保繳納的前提條件。外勤會計不需要在當(dāng)?shù)厣绫＞只蛉松缇珠_立企業(yè)社保賬戶，并將員工的個人社保賬戶與企業(yè)賬戶接受解除綁定。在開立賬戶時，必須需要提供企業(yè)的相關(guān)證件和員工的個人信息。

第三步：辦理社保登記

申請辦理社保登記是企業(yè)入職員工后的沒有必要步驟。外勤會計需要在員工入職后及時向當(dāng)?shù)厣绫＞只蛉松缇洲k理社保登記手續(xù)，將員工的個人信息錄入社保系統(tǒng)。在登記時，必須提供給員工的身份證、戶口本、勞動合同等相關(guān)證件。

第四步：繳納社保費用

繳社保費用是企業(yè)的法定義務(wù)，也是員工享不享受社保待遇的重要保障。外勤會計是需要聽從相關(guān)規(guī)定的繳費比例和基數(shù)，及時繳交企業(yè)和員工的社保費用。在繳納費用時，必須注意有所不同社保項目的繳費比例和繳費時間。

第五步：辦理社保待遇申領(lǐng)

辦理社保待遇申請是員工享受社保待遇的沒有必要步驟。外勤會計要在員工享受社保待遇時，及時向當(dāng)?shù)厣绫＞只蛉松缇洲k理社保待遇申領(lǐng)手續(xù)。在申領(lǐng)時，需要能提供員工的身份證、社�？�、醫(yī)療可以證明等相關(guān)證件。

第六步：辦理社保轉(zhuǎn)移

辦理社保撤回是員工異地支付專業(yè)就業(yè)時的沒有必要步驟。外勤會計要在員工跨地專業(yè)就業(yè)時，及時向原社保機(jī)構(gòu)辦理社保撤回手續(xù)，將員工的社保記錄需要轉(zhuǎn)移到新的社保機(jī)構(gòu)。在可以辦理轉(zhuǎn)移時，是需要提供員工的身份證、社�？�、勞動合同等相關(guān)證件。

第七步：辦理社保變更

辦理社保變更是員工個人信息不可能發(fā)生變化時的沒必要步驟。外勤會計是需要在員工個人信息發(fā)生了什么變化時，及時向當(dāng)?shù)厣绫＞只蛉松缇洲k理社保注銷手續(xù)，更新員工的社保信息。在申請辦理變更時，要需要提供員工的身份證、戶口本、變更證明等相關(guān)證件。

第八步：辦理社保補繳

辦理社保補繳是企業(yè)未按時繳納社保費用時的沒有必要步驟。外勤會計不需要在企業(yè)未按時交納社保費用時，及時向當(dāng)?shù)厣绫＞只蛉松缇稚暾堔k理社保補繳手續(xù)，個人補繳多次逾期費用。在直接辦理個人補繳時，需要提供給企業(yè)的相關(guān)證件和繳費記錄。

第九步：定期核對社保記錄

不定期檢查進(jìn)行核對社保記錄是企業(yè)管理社保事務(wù)的必要的話步驟。外勤會計不需要定期定時核對確認(rèn)企業(yè)和員工的社保記錄，確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。在進(jìn)行核對時，必須盡量進(jìn)行核對的時間和內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤。

第十步：及時處理社保問題

及時處理社保問題是企業(yè)管理社保事務(wù)的重要的是方面。外勤會計是需要及時處理員工和企業(yè)的社保問題，以免問題擴(kuò)大和引響企業(yè)的都正常運營。在全面處理問題時，必須參照具體怎么樣采取的措施相應(yīng)的措施和方法。

外勤會計辦理社保流程是企業(yè)管理社保事務(wù)的不重要組成部分。外勤會計要應(yīng)具備一定的專業(yè)知識和技能，清楚社保制度和相關(guān)政策明文規(guī)定，及時處理社保問題，切實保障企業(yè)合法經(jīng)營和員工權(quán)益換取保障。