北京富士康是一家全球知名的電子制造企業，也中國大的電子制造企業之一。充當一家大型企業，富士康的會計工資恐怕是備受關注的話題。那你，北京富士康的會計工資到底是有多少呢？接下來的事情，我們就來一探究竟。

富士康會計的薪資構成

我們是需要打聽一下一下富士康會計的薪資構成。據了解，富士康的會計薪資主要注意由基本工資、績效獎金、年終獎金、股權激勵等多個方面排成。其中，基本工資是最基礎的部分，績效獎金和年終獎金則是參照個人表現和公司業績而定，而股權激勵則是對于表現出極優秀的員工進行的獎勵。

富士康會計的基本工資

那你，富士康會計的基本工資是多少呢？參照網絡上的一些數據，富士康會計的基本工資在5000元至8000元互相間。不過，這僅僅一個大概的范圍，具體的工資還要據個人的經驗和能力而定。

富士康會計的績效獎金

除此之外基本工資以外，富士康的會計還是可以額外績效獎金。據了解，富士康的績效獎金是依據什么個人的表現和公司的業績而定的。一般來說，態度杰出的員工也可以我得到更高的績效獎金。

富士康會計的年終獎金

除了績效獎金除了，富士康的會計還也可以完成年終獎金。據了解，富士康的年終獎金是依據公司的業績和員工的表現而定的。一般來說，外在表現杰出的員工可以完成更高的年終獎金。

富士康會計的股權激勵

我們來講一下富士康會計的股權激勵。據了解，富士康的股權激勵是這對外在表現極優秀的員工接受的獎勵。具體來說，富士康會將一部分股權分配給外在表現杰出的員工，這樣的員工就可以不貴賓級別到公司的成長和發展給他的收益。

北京富士康的會計工資比較多由基本工資、績效獎金、年終獎金、股權激勵等多個方面混編。其中，基本工資在5000元至8000元互相間，而績效獎金、年終獎金和股權激勵則是參照個人表現和公司業績而定。當然，具體詳細的工資還要根據個人的經驗和能力而定。

參考資料

1.富士康招聘網站

2.人才招聘網站

3.富士康員工薪資調查報告

4.網絡資料