從房地產會計半路轉行人事，你必須明白的8個關鍵點

背景

房地產行業是中國經濟的重要組成部分，又是一個高薪行業。但，與此同時房地產市場的調整和政策的變化，許多人又開始考慮到改行做。人事行業是一個確實不錯的選擇，畢竟它與房地產行業有許多相似之處，比如招聘、陪訓和績效管理。

優勢

房地產會計改行做人事的優勢取決于人，你早就具備了一些重要的技能和經驗，或者財務分析、預算編制和合同管理。這些技能在人事行業中同樣的不重要，只不過你需要打聽一下員工的薪酬、福利和績效評估。

缺點

半路轉行人事也有一些缺點。你要然后再學習一些新的技能和知識，比如招聘人才和培訓。你不需要不適應新的工作環境和文化。你很可能不需要降低薪水，只不過人事行業的薪酬水平常見比房地產行業低。

職業發展

人事行業的職業發展路徑常見包括人事專員、人事經理和人事總監。在那些職位中，你將你們負責招聘、培訓、績效管理和員工關系。當然了，你還這個可以中,選擇執著于某種特定領域，.例如員工福利待遇、薪酬和勞動法律。

培訓和認證

如果不是你想在人事行業完成成功，你要不斷學習和經濟的發展自己的技能。你也可以能參加人事培訓課程，的或人力資源管理證書課程和人力資源專業課程。再者，你還是可以額外人力資源管理認證，的或PHR和SPHR。

網絡和社交媒體

在人事行業中，網絡和社交媒體是非常重要的。你也可以使用LinkedIn和其余社交媒體平臺來確立自己的專業形象和人脈。再者，你還也可以組建人事行業的協會和組織，例如中國人力資源管理協會和中國人才交流協會。

個人品牌

在人事行業中，個人品牌非常重要。你需要組建自己的專業形象和聲譽，以便于在行業中完成任務認可和信任。你也可以寫博客、發表文章和能參加行業活動來組建自己的個人品牌。

面試技巧

要是你想在人事行業中獲得工作，你不需要能夠掌握一些面試技巧。你需要了解公司的文化和價值觀。你是需要準備好回答我一些比較普遍的面試問題，的或你的優點和缺點。你要展示更多你的溝通和人際關系技能。

房地產會計改行做人事是一個具有挑戰性和機會的選擇。如果不是你想在人事行業中完成任務成功，你要不斷學習和發展中自己的技能，并確立自己的個人品牌和人脈。當然了，你還需要掌握到一些面試技巧，以便于在面試中能夠脫穎而出。