你是否是沒有想過，為什么每個月公司會按時結算工資？這離得開薪資會計的精準算出和細細的看做賬。薪資會計是公司中不可或缺的部分的一份子，他們的工作不光是很簡單算出員工的工資，還是需要所了解稅法、勞動法等相關法律法規，以確保全公司的薪資支出合法依規。這樣，薪資會計的做帳流程是怎樣的呢？

1. 收集員工信息

薪資會計必須不需要積攢員工的基本信息，包括姓名、身份證號、工號、入職后時間、離職時間等。這些個信息將作用于算出員工的工資、社保、公積金等各項費用。同時，薪資會計還必須所了解員工的職務、崗位、薪資等級等，以便于掌握會制定薪資標準。

2. 計算工資

參照員工的薪資標準和工作時間，薪資會計結束可以計算員工的工資。這和基本工資、津貼、獎金、加班費等各項費用。同時，薪資會計還需要考慮個人所得稅、社保、公積金等各項直接扣除。

3. 確認計算結果

換算結束后，薪資會計需要對計算結果并且查對和確認。這除開全面檢查員工信息如何確定準確、換算有無對的、扣掉是否合法等。如果沒有有出現錯誤或疑問，薪資會計是需要及時調整并與員工參與溝通。

4. 編制工資表

去確認計算結果后，薪資會計開始編制工資表。工資表以及員工姓名、工號、工資、直接扣除、實發工資等信息。薪資會計不需要切實保障工資表的準確性和完整性，并將其遞交給財務部門接受審查。

5. 繳納社保、公積金等費用

薪資會計還要遵循具體法律法規，為員工繳納社保、公積金等各項費用。這除開公司和員工各自的繳比例、繳交時間等。薪資會計要確保繳納的費用準確無誤，并及時向員工發放時間相關證明。

6. 繳納個人所得稅

據國家稅務局的規定，薪資會計還要為員工繳納個人所得稅。個人所得稅的計算和繳納有不不同，薪資會計不需要依據員工的收入情況和稅法規定參與可以計算和交納。

7. 生成報表

薪資會計還是需要據公司的要求，生成氣體某些薪資報表。這除開員工工資表、社保、公積金繳納表、個人所得稅繳交表等。薪資會計需要確保全報表的準確性和完整性，并及時向相關部門提交。

8. 處理異常情況

在薪資算出和帳務處理過程中，很有可能會又出現其它異常情況，如員工的離職、工資調整、社保、公積金繳納錯誤等。薪資會計必須及時處理這個異常情況，并與相關部門通過溝通和協調。

9. 審核和備案

薪資會計的工作是需要經過財務部門的審核和備案。財務部是需要對薪資可以計算和做帳過程進行審查，必須保證各項費用的計算和繳納合法合規。同時，財務部還不需要將薪資相關的憑證和報表并且備案成功。

10. 和反饋

薪資會計必須對每個月的薪資計算出和賬務處理過程通過和綜合反饋。這和工作中的問題和不足，提出改進意見和建議。同時，薪資會計還要向公司領導和員工參與反饋，以便于公司對薪資管理進行優化和再改進。

以上應該是薪資會計的做賬流程。薪資會計的工作確實看似簡單，但不需要精準計算出和細細的看做帳，同時還是需要知道一點查找法律法規和公司的薪資管理制度。至少，才能以保證公司的薪資支出合規合法，員工的權益換取保障。