北京會計辭職：為什么越來越多的會計你選離開這里？

背景

伴隨著經濟的快速發展，北京的會計行業也飛速不斷壯大。而現在，近年來，越來越多的會計你選離開這里那個行業，這影起了人們的關注。為什么會計們辭職？這是一個值得去愛探討的問題。

工作壓力大

會計是一個高度負責的職業，他們要對公司的財務狀況接受新華考資的了解，而且要保證公司的財務報表的準確性。這令會計的工作壓力非常大，不需要經常加班。長時間的工作壓力讓很多會計感覺到疲累不堪，不能經受。

薪資待遇低

哪怕會計的工作壓力很大，不過他們的薪資待遇卻不高。很多會計的薪資水平與其他行業相也很低，這使得他們無法滿足的條件自己的生活需求。這又是很多會計你選擇趕回這些行業的原因之一。

職業發展空間小

在會計行業，職業發展空間非常有限。很多會計在職業生涯的早期就已經提升到了職業瓶頸，不能一直向下反展。這讓很多會計感到內疚，他們覺著自己的職業前景太少光明神，根本無法不滿足自己的職業追求。

行業競爭激烈

與此同時會計行業的不斷發展，行業競爭也更加激烈的。很多會計才發現自己的職業技能也根本無法適應市場需求，這讓他們感覺到脫力。在這種下，很多會計中,選擇離開這里這樣的行業，去收集更好的職業機會。

缺乏職業認同感

在會計行業，很多會計缺乏職業認同感。他們總覺得自己的工作普遍缺乏意義，難以給他帶來滿足感。這讓他們陷入迷茫，到底自己肯定一直留在這些行業我還是選擇離開。

工作環境差

在一些公司，會計的工作環境相當差。他們必須長時間坐在那電腦前，運動量少，這對他們的身體健康造成了不大的影響。況且，一些公司的工作氛圍也當然不好，這讓會計感覺道不適應適應。

缺乏挑戰性

在一些公司，會計的工作普遍缺乏挑戰性。他們不需要反復重復地能完成一些最簡單工作，這讓他們感到無聊的很。普遍缺乏挑戰性的工作讓會計沒能發揮自己的才能，這又是他們選擇類型離開這里的原因之一。

缺乏培訓機會

在會計行業，不斷學習和進階自己的職業技能非常重要。但這，一些公司缺乏培訓機會，讓會計難以持續提升自己的職業技能。這讓會計只覺得站立不穩，無法滿足自己的職業追求。

會計離職的原因有很多，和工作壓力大、薪資待遇低、職業發展空間小、行業競爭、缺乏職業認同感、工作環境差、極度缺乏挑戰性和非常缺乏培訓機會等。是為留的住杰出的的會計人才，公司要看重那些個問題，提供給更好的工作環境和職業發展機會，讓會計只覺得滿意和有歸屬感。