出納會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的一環(huán)，他們?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé)著企業(yè)的資金管理、賬務(wù)處理、報(bào)表編制等重要工作。而現(xiàn)在，出納會(huì)計(jì)工作中也獨(dú)自面對著一些挑戰(zhàn)和問題，目的是好些地知道一點(diǎn)出納會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀和需求，我們通過了一次調(diào)查。

調(diào)查背景

出納會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要的是角色，他們的工作再有關(guān)系到企業(yè)的資金流動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況。然而，與此同時(shí)企業(yè)的不斷發(fā)展和變化，出納會(huì)計(jì)的工作也在不時(shí)地獨(dú)自面對著新的挑戰(zhàn)和問題。目的是要好地打聽一下出納會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀和需求，我們確定并且一次調(diào)查。

調(diào)查對象

本次各種調(diào)查的對象是從事外貿(mào)出納會(huì)計(jì)工作的人員，除了企業(yè)內(nèi)部的出納會(huì)計(jì)和外包公司的出納會(huì)計(jì)等。我們通過社交媒體、論壇、問卷調(diào)查等，集中宣傳了調(diào)查對象。

調(diào)查內(nèi)容

能夠參加調(diào)查比較多牽涉到以上內(nèi)容：

• 出納會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容和工作量
• 出納會(huì)計(jì)的薪資待遇和福利待遇
• 出納會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)
• 出納會(huì)計(jì)的工作難點(diǎn)和問題
• 出納會(huì)計(jì)對于技能培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃的需求

調(diào)查結(jié)果

在對調(diào)查數(shù)據(jù)的分析和整理，我們得出了以下

工作內(nèi)容和工作量

出納會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容主要注意和資金管理、賬務(wù)處理、報(bào)表編制等。調(diào)查結(jié)果沒顯示，近70%的出納會(huì)計(jì)每天要去處理超過100筆的資金流水，工作量會(huì)增大。

薪資待遇和福利待遇

出納會(huì)計(jì)的薪資待遇和福利待遇在不同企業(yè)和地區(qū)未知差異。調(diào)查結(jié)果總是顯示，大部分出納會(huì)計(jì)的月薪在8000元以上，福利待遇主要和五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。

職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)

出納會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)被企業(yè)規(guī)模和行業(yè)特點(diǎn)的影響。調(diào)查結(jié)果會(huì)顯示，大部分出納會(huì)計(jì)認(rèn)為自己的職業(yè)發(fā)展前景太差明朗，晉升機(jī)會(huì)較少。

工作難點(diǎn)和問題

出納會(huì)計(jì)工作過程中獨(dú)自面對著一些難點(diǎn)和問題，如賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性、資金流水的行蹤和管理等。調(diào)查結(jié)果顯示，最多60%的出納會(huì)計(jì)如果說賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性是他們工作中的難點(diǎn)之一。

技能培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃的需求

出納會(huì)計(jì)這對技能培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃的需求相對于莫名。調(diào)查結(jié)果不顯示，超過80%的出納會(huì)計(jì)如果能能能參加相關(guān)的技能培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃課程。

調(diào)查

大賽期間調(diào)查，我們知道一點(diǎn)到出納會(huì)計(jì)在工作中面隊(duì)著一些挑戰(zhàn)和問題，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了他們這對技能培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃的需求。我們我希望實(shí)際這次全面的調(diào)查，還能夠要好地打聽一下出納會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀和需求，為他們提供給更好的支持和幫助。

出納會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的一環(huán)，他們的工作然后任何關(guān)系到企業(yè)的資金流動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況。我們?nèi)绻�能按照第二環(huán)節(jié)調(diào)查，能夠更好地了解出納會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀和需求，為他們需要提供更好的支持和幫助。