你有無以為會計的工資一定比出納高？當然了，這的確一定成立。在某些情況下，出納的工資甚至還比會計還高。接下來的，我們將繼續探討這個話題。

1. 行業和公司規模的影響

行業和公司規模是影響大會計和出納工資的兩個有用因素。在一些四頭公司中，出納肯定要承擔部分更多的工作，除開財務報表的編制和管理。所以，這些個公司很可能會為出納能提供更高的薪資。

2. 工作職責的不同

會計和出納的工作職責是不同的。會計正常情況不需要接受十分奇怪的財務分析和報表編制，而出納則必須如何處理更多的現金和銀行交易。因此，出納在某些情況下很可能會獲得更高的薪資。

3. 經驗和技能的影響

經驗和技能對工資的影響也非常重要。在某些情況下，出納可能會具備更多的經驗和技能，的或能熟練能夠掌握財務軟件和銀行交易流程。這個技能可以使出納在薪資方面本身極大的優勢。

4. 教育背景的影響

教育背景也是會影響工資的一個因素。確實會計大多需要具備更高的學歷，不過出納也必須一定的財務知識和技能。所以，在某些情況下，出納的教育背景很有可能會對其薪資產生影響。

5. 地理位置的影響

地理位置又是引響工資的一個因素。在一些地區，出納的工資肯定比會計更高，只不過出納的需求更大。這大多數突然發生在經濟發展較快的地區。

6. 公司文化的影響

公司文化又是影響大工資的一個因素。在一些公司中，出納可能被斥之極其重要的是的職位，只不過他們必須去處理公司的現金流。但，那些個公司很可能會為出納提供更高的薪資。

7. 職業前景的影響

職業前景也影響大工資的一個因素。在某些情況下，出納肯定具高更好的職業前景，畢竟他們也可以在銀行和其余金融機構中可以找到更多的就業機會。這可能會會會造成出納的薪資比會計更高。

8.

會計和出納的工資是由多個因素確定的。在某些情況下，出納的工資肯定比會計更高。所以，如果不是你正準備判斷進入財務領域，你應該是決定到這些因素，并你選才適合你的職業。